Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты Ямало-Ненецкого автономного округа

Архив (обновление)

 

 

ЗАКОН ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДУМЫ ЯНАО ОТ 29.03.2005 N 25-ЗАО О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА "ОБ ОКРУЖНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "РЕФОРМИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА (2003-2005 ГОДЫ)"

(по состоянию на 20 августа 2006 года)

<<< Назад


                                   
        ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДУМА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
                                   
                                 ЗАКОН
                     от 29 марта 2005 г. N 25-ЗАО
                                   
               О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН
        ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА "ОБ ОКРУЖНОЙ ЦЕЛЕВОЙ
           ПРОГРАММЕ "РЕФОРМИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
         ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА (2003-2005 ГОДЫ)"
       
                                          Принят Государственной Думой
                                           Ямало-Ненецкого автономного
                                             округа 16 марта 2005 года
       
       Статья 1
       Внести  в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 8 декабря
   2003  года  № 58-ЗАО "Об окружной целевой программе "Реформирование
   государственной  службы Ямало-Ненецкого автономного  округа  (2003-
   2005  годы)" (Красный Север, 2003, 29 декабря, спецвыпуск №  51-52;
   Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного  округа,
   2003, ноябрь, № 9) следующие изменения:
       1)    в    названии    закона   после   слов    "Реформирование
   государственной   службы   Ямало-Ненецкого   автономного    округа"
   дополнить   словами  "и  муниципальной  службы   в   Ямало-Ненецком
   автономном округе";
       2)  в  статье  1  после  слов  "Реформирование  государственной
   службы  Ямало-Ненецкого автономного округа"  дополнить  словами  "и
   муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе".
       
       Статья 2
       Внести    в    окружную   целевую   программу   "Реформирование
   государственной  службы Ямало-Ненецкого автономного  округа  (2003-
   2005   годы)",  утвержденную  Законом  Ямало-Ненецкого  автономного
   округа  от  8  декабря  2003  года № 58-ЗАО  (далее  -  Программа),
   следующие изменения и дополнения:
       1)  в  грифе  утверждения  Программы,  наименовании  Программы,
   наименовании  паспорта  Программы и приложении  к  Программе  после
   слов   "Реформирование   государственной   службы   Ямало-Ненецкого
   автономного  округа"  дополнить словами "и муниципальной  службы  в
   Ямало-Ненецком автономном округе";
       2) в паспорте Программы:
       а)    в    разделе   "Наименование   Программы"   после    слов
   "Реформирование государственной службы Ямало-Ненецкого  автономного
   округа"  дополнить словами "и муниципальной службы в Ямало-Ненецком
   автономном округе";
       б)  в  разделе "Основание для разработки Программы" после  слов
   "Указ  Президента Российской Федерации от 19 ноября 2002 г. №  1336
   "О  федеральной  программе "Реформирование  государственной  службы
   Российской   Федерации   (2003-2005   годы)"   дополнить    словами
   "постановление  Правительства Российской Федерации  от  15  декабря
   1999  года  № 1394 "О Федеральной целевой программе государственной
   поддержки  развития  муниципальных образований и  создания  условий
   для      реализации     конституционных     полномочий     местного
   самоуправления";
       в) в разделе "Основные исполнители Программы":
       абзац  седьмой изложить в следующей редакции: "органы  местного
   самоуправления    в    Ямало-Ненецком   автономном    округе    (по
   согласованию)";
       абзац седьмой считать абзацем восьмым;
       г) раздел "Цель Программы" изложить в следующей редакции:
       "Повышение  эффективности  и  престижа  государственной  службы
   Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальной службы в  Ямало-
   Ненецком  автономном округе, оптимизация затрат на  государственных
   служащих   Ямало-Ненецкого  автономного  округа   и   муниципальных
   служащих  в  Ямало-Ненецком автономном округе и развитие ресурсного
   обеспечения   государственной  службы  Ямало-Ненецкого  автономного
   округа и муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе";
       д) в разделе "Задачи Программы":
       в   абзацах   первом,   пятом,  шестом,  восьмом   после   слов
   "государственной   службы   Ямало-Ненецкого   автономного   округа"
   дополнить   словами  "и  муниципальной  службы   в   Ямало-Ненецком
   автономном округе";
       в  абзацах  втором,  третьем, седьмом, восьмом,  десятом  после
   слов  "государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа"
   дополнить   словами  "и  муниципальных  служащих  в  Ямало-Ненецком
   автономном округе";
       е) в разделе "Основные мероприятия Программы":
       в  абзаце  первом  после  слов "государственной  службы  Ямало-
   Ненецкого  автономного округа" дополнить словами  "и  муниципальной
   службы в Ямало-Ненецком автономном округе";
       в  абзаце  третьем после слов "государственных служащих  Ямало-
   Ненецкого  автономного округа" дополнить словами  "и  муниципальных
   служащих в Ямало-Ненецком автономном округе";
       дополнить абзацами шестым, седьмым следующего содержания:
       "осуществление   организационно-методической   помощи   органам
   местного самоуправления по вопросам муниципальной службы;
       формирование   сводного  реестра  (базы  данных)  муниципальных
   служащих в Ямало-Ненецком автономном округе";
       ж)  в  разделе  "Объёмы  и источники финансирования  Программы"
   цифры  "15,9"  заменить  цифрой "8", цифры "12,9"  заменить  цифрой
   "5";
       з) в разделе "Ожидаемые результаты реализации Программы":
       в  абзацах  первом, втором, третьем после слов "государственных
   служащих  Ямало-Ненецкого автономного округа" дополнить словами  "и
   муниципальных служащих в Ямало-Ненецком автономном округе";
       3)  раздел  1  Программы  "Содержание  проблемы  и  обоснование
   необходимости ее решения программными методами" дополнить  абзацами
   следующего содержания:
       "В   соответствии  с  постановлением  Правительства  Российской
   Федерации  от  15  декабря 1999 года № 1394 "О Федеральной  целевой
   программе    государственной   поддержки   развития   муниципальных
   образований  и  создания  условий  для  реализации  конституционных
   полномочий   местного  самоуправления",  положениями   Федерального
   закона  от  6  октября  2003  года №  131-ФЗ  "Об  общих  принципах
   организации местного самоуправления в Российской Федерации"  органы
   государственной   власти  обеспечивают  государственную   поддержку
   основных этапов становления и развития муниципальной службы.
       В   Ямало-Ненецком  автономном  округе  сложились  определенные
   правовые   основы  муниципальной  службы,  адекватные   современным
   социально-экономическим условиям современного российского  общества
   и   государства,   проведен   комплекс  мероприятий   по   принятию
   основополагающих   законов   по  вопросам   муниципальной   службы,
   выработан  механизм  взаимодействия органов государственной  власти
   Ямало-Ненецкого    автономного   округа    и    органов    местного
   самоуправления.    Для   дальнейшей   реализации    государственной
   поддержки   местного  самоуправления,  основываясь   на   принципах
   взаимосвязи  государственной  и  муниципальной  службы,  необходимо
   продолжать     решать    вопросы    правового,    организационного,
   профессионального    совершенствования    муниципальной     службы,
   способствовать  грамотному подбору кадров на муниципальную  службу,
   а  также  проводить  работу  по систематизации  законодательства  в
   области   местного   самоуправления.   Эффективность   деятельности
   органов    местного   самоуправления   во   многом    зависит    от
   профессионализма,  компетентности и иных  качеств  лиц,  замещающих
   муниципальные  должности,  и  муниципальных  служащих.  От   уровня
   квалификации  названных лиц зависит эффективность  принимаемых  ими
   решений.   Законодательное  регулирование  большей  части  вопросов
   прохождения  муниципальной  службы находится  в  ведении  субъектов
   Российской  Федерации.  Настоящая  Программа  определяет   основные
   направления  реформирования муниципальной службы  в  Ямало-Ненецком
   автономном  округе и направлена на осуществление  мер  правового  и
   организационно-методического       характера,        обеспечивающих
   государственную поддержку муниципальной службы на период  2003-2005
   годы.";
       4)  в  разделе  2  Программы "Цель, задачи и  сроки  реализации
   Программы":
       в  абзаце  первом  после  слов  "эффективности  государственной
   службы  Ямало-Ненецкого автономного округа"  дополнить  словами  "и
   муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе";
       в  абзаце  третьем  после слов "государственной  службы  Ямало-
   Ненецкого   автономного  округа"  дополнить  словами  "и  правового
   обеспечения   муниципальной  службы  в  Ямало-Ненецком   автономном
   округе";
       в  абзаце  пятом после слов "открытости государственной  службы
   Ямало-Ненецкого   автономного   округа"   дополнить   словами    "и
   муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе";
       5)  раздел  3  Программы "Система мероприятий,  предусмотренных
   Программой"   дополнить   абзацами   восьмым,   девятым,   десятым,
   одиннадцатым следующего содержания:
       "совершенствование   нормативно-правовой   базы,   регулирующей
   вопросы   реформирования  муниципальной  службы  в   Ямало-Ненецком
   автономном округе;
       разработка рекомендаций для органов местного самоуправления  по
   проблемным вопросам муниципальной службы;
       формирование  базы  данных по муниципальным служащим  в  Ямало-
   Ненецком автономном округе;
       совершенствование   подготовки,  переподготовки   и   повышения
   квалификации  муниципальных  служащих в  Ямало-Ненецком  автономном
   округе.";
       6) в абзаце втором раздела 5 Программы "Реализация Программы  и
   контроль за ходом выполнения предусмотренных ею мероприятий"  после
   слов   "реформирования   государственной   службы   Ямало-Ненецкого
   автономного  округа"  дополнить словами "и муниципальной  службы  в
   Ямало-Ненецком автономном округе";
       7) в разделе 6 Программы "Ожидаемые результаты Программы":
       в  абзаце втором после слов "базы государственной службы Ямало-
   Ненецкого  автономного округа" дополнить словами  "и  муниципальной
   службы в Ямало-Ненецком автономном округе";
       абзац третий изложить в следующей редакции:
       "создание   профессиональной  государственной   службы   Ямало-
   Ненецкого  автономного  округа  и  муниципальной  службы  в  Ямало-
   Ненецком  автономном  округе на основе  принципов  учёта  и  оценки
   результатов служебной деятельности государственных служащих  Ямало-
   Ненецкого  автономного  округа и муниципальных  служащих  в  Ямало-
   Ненецком автономном округе;";
       в  абзаце  девятом после слов "уровня государственных  служащих
   Ямало-Ненецкого   автономного   округа"   дополнить   словами    "и
   муниципальных служащих в Ямало-Ненецком автономном округе";
       8) приложение к Программе изложить в следующей редакции:
       
                               "ПЕРЕЧЕНЬ
         МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ОКРУЖНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
        "РЕФОРМИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО
              АВТОНОМНОГО ОКРУГА И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В
          ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ (2003-2005 ГОДЫ)"
       
   +-----+---------------------------+-------------------------------------+-----------------+
   |  №  |  Наименование мероприятия |           Финансирование            |   Исполнитель   |
   | п/п |                           |                                     |                 |
   +-----+---------------------------+--------+----------------------------+-----------------+
   |     |                           | Всего, |        В том числе         |                 |
   |     |                           |        |                            |                 |
   |     |                           | 2003-  |                            |                 |
   |     |                           | 2005   |                            |                 |
   |     |                           | годы   |                            |                 |
   +-----+---------------------------+--------+--------+---------+---------+-----------------+
   |     |                           |        | 2003г. |  2004г. |  2005г. |                 |
   +-----+---------------------------+--------+--------+---------+---------+-----------------+
   | 1.  | Совершенствование         |  1180  | -      |  400    |  680    | Аппарат         |
   |     | нормативно-правовой базы  |        |        |         |         | Губернатора     |
   | 1.1 | государственной   службы  |  310   | -      |  250    |  60     | автономного     |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         | округа,         |
   | 1.2 | автономного округа        |  220   | -      |  -      |  220    | Департамент     |
   |     |                           |        |        |         |         | экономики и     |
   | 1.3 | Проведение    экспертизы  |  550   | -      |  150    |  400    | инвестиционной  |
   |     | действующей  нормативно-  |        |        |         |         | политики        |
   |     | правовой            базы  |        |        |         |         | Администрации   |
   |     | государственной   службы  |        |        |         |         | Ямало-          |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         | Ненецкого       |
   |     | автономного округа        |        |        |         |         | автономного     |
   |     |                           |        |        |         |         | округа,         |
   |     | Внедрение   в   практику  |        |        |         |         | Управление      |
   |     | государственной   службы  |        |        |         |         | делами          |
   |     | антикоррупционных         |        |        |         |         | Администрации   |
   |     | технологий.               |        |        |         |         | Ямало-          |
   |     | Разработка  методических  |        |        |         |         | Ненецкого       |
   |     | рекомендаций по вопросам  |        |        |         |         | автономного     |
   |     | переориентации   системы  |        |        |         |         | округа          |
   |     | государственного          |        |        |         |         |                 |
   |     | управления            на  |        |        |         |         |                 |
   |     | бюджетирование   органов  |        |        |         |         |                 |
   |     | исполнительной    власти  |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного  округа   по  |        |        |         |         |                 |
   |     | результатам разработки и  |        |        |         |         |                 |
   |     | внедрения                 |        |        |         |         |                 |
   |     | административных          |        |        |         |         |                 |
   |     | регламентов,  стандартов  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственных   услуг,  |        |        |         |         |                 |
   |     | оптимизации      функций  |        |        |         |         |                 |
   |     | органов   исполнительной  |        |        |         |         |                 |
   |     | власти и противодействия  |        |        |         |         |                 |
   |     | коррупции,     повышения  |        |        |         |         |                 |
   |     | эффективности             |        |        |         |         |                 |
   |     | взаимодействия            |        |        |         |         |                 |
   |     | государства и общества    |        |        |         |         |                 |
   |     | Разработка      проектов  |        |        |         |         |                 |
   |     | законов      автономного  |        |        |         |         |                 |
   |     | округа      и       иных  |        |        |         |         |                 |
   |     | нормативных     правовых  |        |        |         |         |                 |
   |     | актов,      регулирующих  |        |        |         |         |                 |
   |     | вопросы:                  |        |        |         |         |                 |
   |     | а)       государственной  |        |        |         |         |                 |
   |     | службы   Ямало-Ненецкого  |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного  округа,  её  |        |        |         |         |                 |
   |     | особенностей;             |        |        |         |         |                 |
   |     | б)   обеспечения  единых  |        |        |         |         |                 |
   |     | основ    государственной  |        |        |         |         |                 |
   |     | службы   Ямало-Ненецкого  |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного   округа   и  |        |        |         |         |                 |
   |     | муниципальной  службы  в  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецком            |        |        |         |         |                 |
   |     | автономном округе;        |        |        |         |         |                 |
   |     | в)     совершенствования  |        |        |         |         |                 |
   |     | системы   оплаты   труда  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственных служащих  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного округа;       |        |        |         |         |                 |
   |     | г)           организации  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственной   службы  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного   округа   и  |        |        |         |         |                 |
   |     | обеспечения           её  |        |        |         |         |                 |
   |     | открытости  в  интересах  |        |        |         |         |                 |
   |     | развития    гражданского  |        |        |         |         |                 |
   |     | общества   и  укрепления  |        |        |         |         |                 |
   |     | государства;              |        |        |         |         |                 |
   |     | д) внедрения современных  |        |        |         |         |                 |
   |     | методов прогнозирования,  |        |        |         |         |                 |
   |     | оценки,  стимулирования,  |        |        |         |         |                 |
   |     | материально-технического  |        |        |         |         |                 |
   |     | обеспечения               |        |        |         |         |                 |
   |     | государственной   службы  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного округа        |        |        |         |         |                 |
   |     | е) и др.                  |        |        |         |         |                 |
   |     |                           |        |        |         |         |                 |
   | 2.  | Применение         новых  |  2 450 | -      |  950    |  1500   | Аппарат         |
   |     | подходов  к  организации  |        |        |         |         | Губернатора     |
   |     | государственной службы и  |        |        |         |         | автономного     |
   |     | обеспечению деятельности  |        |        |         |         | округа,         |
   |     | государственных служащих  |        |        |         |         | Департамент     |
   |     |                           |        |        |         |         | экономики и     |
   |     |                           |        |        |         |         | инвестиционной  |
   |     |                           |        |        |         |         | политики        |
   |     |                           |        |        |         |         | Администрации   |
   |     |                           |        |        |         |         | Ямало-          |
   |     |                           |        |        |         |         | Ненецкого       |
   |     |                           |        |        |         |         | автономного     |
   |     |                           |        |        |         |         | округа          |
   | 2.1 | Разработка      пилотных  |  200   | -      |  200    |  -      |                 |
   |     | проектов   по  апробации  |        |        |         |         |                 |
   | 2.2 | новых            методов  |  250   | -      |  250    |  -      |                 |
   |     | планирования              |        |        |         |         |                 |
   | 2.3 | деятельности     органов  |  200   | -      |  200    |  -      |                 |
   |     | государственной   власти  |        |        |         |         |                 |
   | 2.4 | Ямало-Ненецкого           |  -     | -      |  -      |  -      |                 |
   |     | автономного      округа,  |        |        |         |         |                 |
   | 2.5 | системы  показателей   и  |  100   | -      |  100    |  -      |                 |
   |     | критериев         оценки  |        |        |         |         |                 |
   | 2.6 | деятельности              |  100   | -      |  100    |  -      |                 |
   |     | государственных служащих  |        |        |         |         |                 |
   | 2.7 | Ямало-Ненецкого           |  100   | -      |  100    |  -      |                 |
   |     | автономного округа.       |        |        |         |         |                 |
   | 2.8 | Формирование       новой  |  -     | -      |  -      |  -      |                 |
   |     | системы:                  |        |        |         |         |                 |
   | 2.9 | а)     поступления    на  |  -     | -      |  -      |  -      |                 |
   |     | государственную           |        |        |         |         |                 |
   | 2.1 | гражданскую службу Ямало- |  1 300 | -      |  -      |  1      |                 |
   | 0   | Ненецкого    автономного  |        |        |         |  300    |                 |
   |     | округа;                   |  200   | -      |  -      |         |                 |
   | 2.1 | б)   оплаты   труда    и  |        |        |         |  200    |                 |
   | 1   | материального             |  -     | -      |  -      |         |                 |
   |     | стимулирования            |        |        |         | -       |                 |
   | 2.1 | государственных           |        |        |         |         |                 |
   | 2   | гражданских     служащих  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного округа        |        |        |         |         |                 |
   |     |                           |        |        |         |         |                 |
   |     | Проведение экспериментов  |        |        |         |         |                 |
   |     | и осуществление пилотных  |        |        |         |         |                 |
   |     | проектов  по  применению  |        |        |         |         |                 |
   |     | методов      программно-  |        |        |         |         |                 |
   |     | целевого  финансирования  |        |        |         |         |                 |
   |     | отдельных        органов  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственной   власти  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного округа.       |        |        |         |         |                 |
   |     | Формирование       новой  |        |        |         |         |                 |
   |     | системы      прохождения  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственной           |        |        |         |         |                 |
   |     | гражданской службы Ямало- |        |        |         |         |                 |
   |     | Ненецкого    автономного  |        |        |         |         |                 |
   |     | округа   и   обеспечения  |        |        |         |         |                 |
   |     | гарантий государственным  |        |        |         |         |                 |
   |     | гражданским     служащим  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного   округа   и  |        |        |         |         |                 |
   |     | создание         системы  |        |        |         |         |                 |
   |     | конкурсного  отбора   на  |        |        |         |         |                 |
   |     | профессиональную          |        |        |         |         |                 |
   |     | подготовку  кадров   для  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственной           |        |        |         |         |                 |
   |     | гражданской службы Ямало- |        |        |         |         |                 |
   |     | Ненецкого    автономного  |        |        |         |         |                 |
   |     | округа                    |        |        |         |         |                 |
   |     |                           |        |        |         |         |                 |
   |     | Проведение экспериментов  |        |        |         |         |                 |
   |     | и осуществление пилотных  |        |        |         |         |                 |
   |     | проектов              по  |        |        |         |         |                 |
   |     | использованию             |        |        |         |         |                 |
   |     | балансового метода учета  |        |        |         |         |                 |
   |     | ресурсов  и  современных  |        |        |         |         |                 |
   |     | форм              оценки  |        |        |         |         |                 |
   |     | эффективности  бюджетных  |        |        |         |         |                 |
   |     | расходов     в     сфере  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственного          |        |        |         |         |                 |
   |     | управления.               |        |        |         |         |                 |
   |     | Формирование       новой  |        |        |         |         |                 |
   |     | системы  требований   по  |        |        |         |         |                 |
   |     | замещению     должностей  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственной           |        |        |         |         |                 |
   |     | гражданской службы Ямало- |        |        |         |         |                 |
   |     | Ненецкого    автономного  |        |        |         |         |                 |
   |     | округа,     к     охране  |        |        |         |         |                 |
   |     | служебной информации и к  |        |        |         |         |                 |
   |     | обеспечению   социальных  |        |        |         |         |                 |
   |     | гарантий государственным  |        |        |         |         |                 |
   |     | гражданским     служащим  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного округа        |        |        |         |         |                 |
   |     |                           |        |        |         |         |                 |
   |     | Проведение экспериментов  |        |        |         |         |                 |
   |     | и осуществление пилотных  |        |        |         |         |                 |
   |     | проектов  по  применению  |        |        |         |         |                 |
   |     | служебных контрактов.     |        |        |         |         |                 |
   |     | Внедрение        системы  |        |        |         |         |                 |
   |     | применения     служебных  |        |        |         |         |                 |
   |     | контрактов,  заключаемых  |        |        |         |         |                 |
   |     | с       государственными  |        |        |         |         |                 |
   |     | гражданскими   служащими  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного округа        |        |        |         |         |                 |
   |     |                           |        |        |         |         |                 |
   |     | Определение     основных  |        |        |         |         |                 |
   |     | требований,               |        |        |         |         |                 |
   |     | предъявляемых          к  |        |        |         |         |                 |
   |     | организации               |        |        |         |         |                 |
   |     | государственной           |        |        |         |         |                 |
   |     | гражданской службы Ямало- |        |        |         |         |                 |
   |     | Ненецкого    автономного  |        |        |         |         |                 |
   |     | округа   и  формирование  |        |        |         |         |                 |
   |     | реестра       должностей  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственной           |        |        |         |         |                 |
   |     | гражданской службы Ямало- |        |        |         |         |                 |
   |     | Ненецкого    автономного  |        |        |         |         |                 |
   |     | округа                    |        |        |         |         |                 |
   |     |                           |        |        |         |         |                 |
   |     | Определение полномочий и  |        |        |         |         |                 |
   |     | мер      ответственности  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственных служащих  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного  округа   на  |        |        |         |         |                 |
   |     | основе          изучения  |        |        |         |         |                 |
   |     | характера    и    объема  |        |        |         |         |                 |
   |     | фактически   выполняемых  |        |        |         |         |                 |
   |     | ими функций.              |        |        |         |         |                 |
   |     | Формирование       новой  |        |        |         |         |                 |
   |     | системы    регламентации  |        |        |         |         |                 |
   |     | должностных обязанностей  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственных           |        |        |         |         |                 |
   |     | гражданских     служащих  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного  округа,  их  |        |        |         |         |                 |
   |     | профессиональной          |        |        |         |         |                 |
   |     | подготовки             и  |        |        |         |         |                 |
   |     | дополнительных  гарантий  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственным           |        |        |         |         |                 |
   |     | гражданским     служащим  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного округа        |        |        |         |         |                 |
   |     |                           |        |        |         |         |                 |
   |     | Формирование     порядка  |        |        |         |         |                 |
   |     | ведения          реестра  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственных           |        |        |         |         |                 |
   |     | гражданских     служащих  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного   округа   и  |        |        |         |         |                 |
   |     | проведения экспериментов  |        |        |         |         |                 |
   |     | в     рамках    развития  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственной           |        |        |         |         |                 |
   |     | гражданской службы Ямало- |        |        |         |         |                 |
   |     | Ненецкого    автономного  |        |        |         |         |                 |
   |     | округа.                   |        |        |         |         |                 |
   |     | Апробация новых  методов  |        |        |         |         |                 |
   |     | планирования              |        |        |         |         |                 |
   |     | деятельности     органов  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственной   власти  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного      округа,  |        |        |         |         |                 |
   |     | системы  показателей   и  |        |        |         |         |                 |
   |     | критериев         оценки  |        |        |         |         |                 |
   |     | деятельности              |        |        |         |         |                 |
   |     | государственных служащих  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного округа        |        |        |         |         |                 |
   |     |                           |        |        |         |         |                 |
   |     | Разработка  регламентов,  |        |        |         |         |                 |
   |     | норм, инструкций, правил  |        |        |         |         |                 |
   |     | и  т.п., регулирующих  и  |        |        |         |         |                 |
   |     | формирующих               |        |        |         |         |                 |
   |     | организационное           |        |        |         |         |                 |
   |     | поведение                 |        |        |         |         |                 |
   |     | государственных служащих  |        |        |         |         |                 |
   |     | в     соответствии     с  |        |        |         |         |                 |
   |     | действующим               |        |        |         |         |                 |
   |     | законодательством      и  |        |        |         |         |                 |
   |     | процессами,               |        |        |         |         |                 |
   |     | происходящими          в  |        |        |         |         |                 |
   |     | политической,             |        |        |         |         |                 |
   |     | экономической,            |        |        |         |         |                 |
   |     | социальной и иных сферах  |        |        |         |         |                 |
   |     | развития общества         |        |        |         |         |                 |
   |     |                           |        |        |         |         |                 |
   |     | Внедрение        методов  |        |        |         |         |                 |
   |     | программно-целевого       |        |        |         |         |                 |
   |     | финансирования            |        |        |         |         |                 |
   |     | государственной   службы  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного      округа,  |        |        |         |         |                 |
   |     | ориентированного      на  |        |        |         |         |                 |
   |     | результаты  деятельности  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственных служащих  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного округа        |        |        |         |         |                 |
   |     |                           |        |        |         |         |                 |
   |     | Создание  новой  системы  |        |        |         |         |                 |
   |     | профессионального         |        |        |         |         |                 |
   |     | развития,  подготовки  и  |        |        |         |         |                 |
   |     | переподготовки            |        |        |         |         |                 |
   |     | государственных служащих  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного  округа   на  |        |        |         |         |                 |
   |     | основе  освоения   новых  |        |        |         |         |                 |
   |     | образовательных           |        |        |         |         |                 |
   |     | программ,        учебных  |        |        |         |         |                 |
   |     | заведений              и  |        |        |         |         |                 |
   |     | использования      опыта  |        |        |         |         |                 |
   |     | муниципальной службы.     |        |        |         |         |                 |
   |     | Разработка  и проведение  |        |        |         |         |                 |
   |     | экспериментов          и  |        |        |         |         |                 |
   |     | осуществление   пилотных  |        |        |         |         |                 |
   |     | проектов   по   созданию  |        |        |         |         |                 |
   |     | новой            системы  |        |        |         |         |                 |
   |     | профессионального         |        |        |         |         |                 |
   |     | развития,  подготовки  и  |        |        |         |         |                 |
   |     | переподготовки            |        |        |         |         |                 |
   |     | государственных служащих  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного  округа   на  |        |        |         |         |                 |
   |     | основе  освоения   новых  |        |        |         |         |                 |
   |     | образовательных           |        |        |         |         |                 |
   |     | программ,        учебных  |        |        |         |         |                 |
   |     | заведений              и  |        |        |         |         |                 |
   |     | использования      опыта  |        |        |         |         |                 |
   |     | муниципальной     службы  |        |        |         |         |                 |
   |     | (подготовка,              |        |        |         |         |                 |
   |     | переподготовка,           |        |        |         |         |                 |
   |     | повышение квалификации)   |        |        |         |         |                 |
   |     |                           |        |        |         |         |                 |
   |     | Отработка       способов  |        |        |         |         |                 |
   |     | выявления  и  разрешения  |        |        |         |         |                 |
   |     | конфликта  интересов  на  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственной   службе  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного   округа   и  |        |        |         |         |                 |
   |     | осуществление нормативно- |        |        |         |         |                 |
   |     | правового  регулирования  |        |        |         |         |                 |
   |     | вопросов                  |        |        |         |         |                 |
   |     | профессиональной   этики  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственных служащих  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного округа.       |        |        |         |         |                 |
   |     | Разработка  и проведение  |        |        |         |         |                 |
   |     | экспериментов,            |        |        |         |         |                 |
   |     | осуществление   пилотных  |        |        |         |         |                 |
   |     | проектов   по  отработке  |        |        |         |         |                 |
   |     | способов   выявления   и  |        |        |         |         |                 |
   |     | разрешения     конфликта  |        |        |         |         |                 |
   |     | интересов             на  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственной   службе  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного   округа   и  |        |        |         |         |                 |
   |     | нормативно-правовому      |        |        |         |         |                 |
   |     | регулированию   вопросов  |        |        |         |         |                 |
   |     | профессиональной   этики  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственных служащих  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного округа        |        |        |         |         |                 |
   |     |                           |        |        |         |         |                 |
   |     | Разработка   предложений  |        |        |         |         |                 |
   |     | по     совершенствованию  |        |        |         |         |                 |
   |     | организационной           |        |        |         |         |                 |
   |     | структуры    управления,  |        |        |         |         |                 |
   |     | оптимизации  численности  |        |        |         |         |                 |
   |     | персонала                 |        |        |         |         |                 |
   |     |                           |        |        |         |         |                 |
   |     |                           |        |        |         |         |                 |
   |     |                           |        |        |         |         |                 |
   | 3.  | Совершенствование         |  2 430 | -      |  1180   |  1      | Аппарат         |
   |     | подготовки,               |        |        |         |  250    | Губернатора     |
   | 3.1 | переподготовки         и  |  -     | -      |  -      |         | автономного     |
   |     | повышения   квалификации  |        |        |         |  -      | округа          |
   | 3.2 | государственных служащих  |  -     | -      |  -      |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |  -      |                 |
   | 3.3 | автономного округа        |  350   | -      |  200    |         |                 |
   |     |                           |        |        |         |  150    |                 |
   | 3.4 | Разработка    механизмов  |  250   | -      |  100    |         |                 |
   |     | подбора,    расстановки,  |        |        |         |  150    |                 |
   | 3.5 | форм,            методов  |  500   | -      |  100    |         |                 |
   |     | подготовки,               |        |        |         |  40     |                 |
   | 3.6 | переподготовки,           |  100   | -      |  50     |         |                 |
   |     | повышения   квалификации  |        |        |         |  50     |                 |
   | 3.7 | государственных служащих  |  430   | -      |  430    |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |  -      |                 |
   | 3.8 | автономного округа        |  800   | -      |  300    |         |                 |
   |     |                           |        |        |         |  860    |                 |
   | 3.9 | Анализ     эффективности  |  -     | -      |  -      |         |                 |
   |     | действующей      системы  |        |        |         | -       |                 |
   |     | подготовки,               |        |        |         |         |                 |
   |     | переподготовки,           |        |        |         |         |                 |
   |     | повышения   квалификации  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственных служащих  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного округа        |        |        |         |         |                 |
   |     |                           |        |        |         |         |                 |
   |     | Внедрение   эффективного  |        |        |         |         |                 |
   |     | механизма    конкурсного  |        |        |         |         |                 |
   |     | отбора  кандидатов   при  |        |        |         |         |                 |
   |     | поступлении           на  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственную   службу  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного округа        |        |        |         |         |                 |
   |     |                           |        |        |         |         |                 |
   |     | Формирование   механизма  |        |        |         |         |                 |
   |     | учета результатов работы  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственных служащих  |        |        |         |         |                 |
   |     | для          обеспечения  |        |        |         |         |                 |
   |     | должностного              |        |        |         |         |                 |
   |     | (служебного)       роста  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственных служащих  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного округа        |        |        |         |         |                 |
   |     |                           |        |        |         |         |                 |
   |     | Разработка     механизма  |        |        |         |         |                 |
   |     | выявления  потенциальных  |        |        |         |         |                 |
   |     | кандидатов для кадрового  |        |        |         |         |                 |
   |     | резерва,    формирование  |        |        |         |         |                 |
   |     | индивидуальных планов их  |        |        |         |         |                 |
   |     | подготовки, в том числе:  |        |        |         |         |                 |
   |     | разработка    механизма;  |        |        |         |         |                 |
   |     | обучение специалистов по  |        |        |         |         |                 |
   |     | использованию             |        |        |         |         |                 |
   |     | разработанного механизма  |        |        |         |         |                 |
   |     |                           |        |        |         |         |                 |
   |     | Повышение       престижа  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственной службы и  |        |        |         |         |                 |
   |     | авторитета                |        |        |         |         |                 |
   |     | государственных служащих  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного  округа,   в  |        |        |         |         |                 |
   |     | том числе:                |        |        |         |         |                 |
   |     | издание     статей     в  |        |        |         |         |                 |
   |     | средствах       массовой  |        |        |         |         |                 |
   |     | информации  по  вопросам  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственной службы;   |        |        |         |         |                 |
   |     | содержание    сайта    в  |        |        |         |         |                 |
   |     | Интернете  по   вопросам  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственного          |        |        |         |         |                 |
   |     | управления   автономного  |        |        |         |         |                 |
   |     | округа                    |        |        |         |         |                 |
   |     |                           |        |        |         |         |                 |
   |     | Обновление  и   плановая  |        |        |         |         |                 |
   |     | ротация        кадрового  |        |        |         |         |                 |
   |     | состава  государственной  |        |        |         |         |                 |
   |     | службы.                   |        |        |         |         |                 |
   |     | Повышение   квалификации  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственных           |        |        |         |         |                 |
   |     | служащих,  включенных  в  |        |        |         |         |                 |
   |     | кадровый резерв           |        |        |         |         |                 |
   |     |                           |        |        |         |         |                 |
   |     | Создание   условий   для  |        |        |         |         |                 |
   |     | подготовки       научных  |        |        |         |         |                 |
   |     | кадров    и   проведения  |        |        |         |         |                 |
   |     | научных  исследований  в  |        |        |         |         |                 |
   |     | области государственного  |        |        |         |         |                 |
   |     | и         муниципального  |        |        |         |         |                 |
   |     | управления.               |        |        |         |         |                 |
   |     | Организация обучения  на  |        |        |         |         |                 |
   |     | обучающих   и    научных  |        |        |         |         |                 |
   |     | семинарах,    семинарах-  |        |        |         |         |                 |
   |     | практикумах, подготовка,  |        |        |         |         |                 |
   |     | переподготовка         и  |        |        |         |         |                 |
   |     | повышение   квалификации  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственных служащих  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного   округа   и  |        |        |         |         |                 |
   |     | муниципальных служащих в  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецком            |        |        |         |         |                 |
   |     | автономном   округе   по  |        |        |         |         |                 |
   |     | вопросам                  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственного       и  |        |        |         |         |                 |
   |     | муниципального            |        |        |         |         |                 |
   |     | управления                |        |        |         |         |                 |
   |     |                           |        |        |         |         |                 |
   |     | Формирование          на  |        |        |         |         |                 |
   |     | конкурсной        основе  |        |        |         |         |                 |
   |     | кадрового        резерва  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственных служащих  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного   округа   и  |        |        |         |         |                 |
   |     | обеспечение          его  |        |        |         |         |                 |
   |     | эффективного              |        |        |         |         |                 |
   |     | использования             |        |        |         |         |                 |
   |     |                           |        |        |         |         |                 |
   | 4.  | Создание    материально-  |  150   | -      |  150    |  -      | Управление      |
   |     | технических условий  для  |        |        |         |         | делами          |
   | 4.1 | эффективного              |  -     | -      |  -      |  -      | Администрации   |
   |     | функционирования          |        |        |         |         | Ямало-          |
   | 4.2 | государственной   службы  |  100   | -      |  100    |  -      | Ненецкого       |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         | автономного     |
   | 4.3 | автономного округа        |  50    | -      |  50     |  -      | округа,         |
   |     |                           |        |        |         |         | Департамент по  |
   |     | Анализ         имеющейся  |        |        |         |         | управлению      |
   |     | материально-технической   |        |        |         |         | государственной |
   |     | базы     государственной  |        |        |         |         | собственностью  |
   |     | службы   Ямало-Ненецкого  |        |        |         |         | Ямало-          |
   |     | автономного округа        |        |        |         |         | Ненецкого       |
   |     |                           |        |        |         |         | автономного     |
   |     | Совершенствование         |        |        |         |         | округа,         |
   |     | кадрово-информационного   |        |        |         |         | Департамент     |
   |     | обеспечения      органов  |        |        |         |         | строительства   |
   |     | государственной   власти  |        |        |         |         | и  архитектуры  |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         | Администрации   |
   |     | автономного округа        |        |        |         |         | Ямало-          |
   |     |                           |        |        |         |         | Ненецкого       |
   |     | Разработка    стандартов  |        |        |         |         | автономного     |
   |     | служебных           мест  |        |        |         |         | округа,         |
   |     | государственных служащих  |        |        |         |         | Департамент     |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         | экономики    и  |
   |     | автономного      округа,  |        |        |         |         | инвестиционной  |
   |     | нормативов            их  |        |        |         |         | политики        |
   |     | размещения,   а    также  |        |        |         |         | Администрации   |
   |     | нормативов  материально-  |        |        |         |         | Ямало-          |
   |     | технического обеспечения  |        |        |         |         | Ненецкого       |
   |     | государственной   службы  |        |        |         |         | автономного     |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         | округа          |
   |     | автономного округа        |        |        |         |         |                 |
   |     |                           |        |        |         |         |                 |
   | 5   | Формирование     системы  |  840   | -      |  320    |  520    | Аппарат         |
   |     | управления                |        |        |         |         | Губернатора     |
   | 5.1 | государственной  службой  |  -     | -      |  -      |  -      | автономного     |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         | округа          |
   | 5.2 | автономного округа        |  -     | -      |  -      |  -      |                 |
   |     |                           |        |        |         |         |                 |
   | 5.3 |  Подготовка   предложений |  840   | -      |  320    |  520    |                 |
   |     |  по    созданию   единого |        |        |         |         |                 |
   | 5.4 |  органа        управления |  -     | -      |  -      |  -      |                 |
   |     | государственной  службой  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного округа        |        |        |         |         |                 |
   |     |                           |        |        |         |         |                 |
   |     | Обеспечение  координации  |        |        |         |         |                 |
   |     | деятельности структурных  |        |        |         |         |                 |
   |     | подразделений             |        |        |         |         |                 |
   |     | государственных  органов  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного  округа   по  |        |        |         |         |                 |
   |     | вопросам государственной  |        |        |         |         |                 |
   |     | службы     и    кадровой  |        |        |         |         |                 |
   |     | политики                  |        |        |         |         |                 |
   |     |                           |        |        |         |         |                 |
   |     | Обеспечение               |        |        |         |         |                 |
   |     | взаимодействия         с  |        |        |         |         |                 |
   |     | органами        местного  |        |        |         |         |                 |
   |     | самоуправления.           |        |        |         |         |                 |
   |     | Организация обучения  на  |        |        |         |         |                 |
   |     | обучающих   и    научных  |        |        |         |         |                 |
   |     | семинарах,    семинарах-  |        |        |         |         |                 |
   |     | практикумах, подготовки,  |        |        |         |         |                 |
   |     | переподготовки         и  |        |        |         |         |                 |
   |     | повышение   квалификации  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственных служащих  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного   округа   и  |        |        |         |         |                 |
   |     | муниципальных служащих в  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецком            |        |        |         |         |                 |
   |     | автономном   округе   по  |        |        |         |         |                 |
   |     | вопросам создания  новой  |        |        |         |         |                 |
   |     | системы   управления   и  |        |        |         |         |                 |
   |     | организации               |        |        |         |         |                 |
   |     | государственной   службы  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного округа        |        |        |         |         |                 |
   |     |                           |        |        |         |         |                 |
   |     | Обеспечение   открытости  |        |        |         |         |                 |
   |     | системы  государственной  |        |        |         |         |                 |
   |     | службы   для   населения  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ямало-Ненецкого           |        |        |         |         |                 |
   |     | автономного округа        |        |        |         |         |                 |
   |     |                           |        |        |         |         |                 |
   | 6.  | Совершенствование         |  660   | -      |  -      |  660    | Аппарат         |
   |     | нормативно-правовой базы  |        |        |         |         | Губернатора     |
   | 6.1 | Ямало-Ненецкого           |  560   | -      |  -      |  560    | автономного     |
   |     | автономного  округа   по  |        |        |         |         | округа, органы  |
   | 6.2 | вопросам   муниципальной  |  100   | -      |  -      |  100    | местного        |
   |     | службы                    |        |        |         |         | самоуправления  |
   |     |                           |        |        |         |         | в Ямало-        |
   |     | Подготовка      проектов  |        |        |         |         | Ненецком        |
   |     | законов      и      иных  |        |        |         |         | автономном      |
   |     | нормативных     правовых  |        |        |         |         | округе (по      |
   |     | актов,      регулирующих  |        |        |         |         | согласованию)   |
   |     | вопросы:                  |        |        |         |         |                 |
   |     | а) муниципальной службы;  |        |        |         |         |                 |
   |     | б)           соотношения  |        |        |         |         |                 |
   |     | муниципальных должностей  |        |        |         |         |                 |
   |     | муниципальной  службы  и  |        |        |         |         |                 |
   |     | государственных           |        |        |         |         |                 |
   |     | должностей                |        |        |         |         |                 |
   |     | государственной службы;   |        |        |         |         |                 |
   |     | в)          установления  |        |        |         |         |                 |
   |     | административной          |        |        |         |         |                 |
   |     | ответственности           |        |        |         |         |                 |
   |     | должностных лиц местного  |        |        |         |         |                 |
   |     | самоуправления        за  |        |        |         |         |                 |
   |     | нарушение   ими    права  |        |        |         |         |                 |
   |     | граждан на осуществление  |        |        |         |         |                 |
   |     | местного самоуправления;  |        |        |         |         |                 |
   |     | в)  установление порядка  |        |        |         |         |                 |
   |     | и   сроков  рассмотрения  |        |        |         |         |                 |
   |     | обращений   граждан    в  |        |        |         |         |                 |
   |     | органах         местного  |        |        |         |         |                 |
   |     | самоуправления            |        |        |         |         |                 |
   |     |                           |        |        |         |         |                 |
   |     | Разработка                |        |        |         |         |                 |
   |     | систематизированного      |        |        |         |         |                 |
   |     | сборника                  |        |        |         |         |                 |
   |     | законодательства  Ямало-  |        |        |         |         |                 |
   |     | Ненецкого    автономного  |        |        |         |         |                 |
   |     | округа    по    вопросам  |        |        |         |         |                 |
   |     | муниципальной службы      |        |        |         |         |                 |
   |     |                           |        |        |         |         |                 |
   | 7.  | Осуществление             |  125   | -      |  -      |  125    | Аппарат         |
   |     | организационно-           |        |        |         |         | Губернатора     |
   |     | методической      помощи  |        |        |         |         | автономного     |
   |     | органам         местного  |        |        |         |         | округа          |
   |     | самоуправления        по  |        |        |         |         |                 |
   |     | вопросам   муниципальной  |        |        |         |         |                 |
   |     | службы                    |        |        |         |         |                 |
   |     | Подготовка      проектов  |        |        |         |         |                 |
   |     | нормативных       актов,  |        |        |         |         |                 |
   |     | методик,    рекомендаций  |        |        |         |         |                 |
   |     | для     вступающих     в  |        |        |         |         |                 |
   |     | должность   глав   вновь  |        |        |         |         |                 |
   |     | создаваемых        малых  |        |        |         |         |                 |
   |     | административных          |        |        |         |         |                 |
   |     | муниципальных             |        |        |         |         |                 |
   |     | образований (сельских  и  |        |        |         |         |                 |
   |     | поселковых)               |        |        |         |         |                 |
   | 8.  |  Формирование    сводного |  165   | -      |  -      |  165    | Аппарат         |
   |     | реестра   (базы  данных)  |        |        |         |         | Губернатора     |
   |     | муниципальных служащих в  |        |        |         |         | автономного     |
   |     | Ямало-Ненецком            |        |        |         |         | округа, органы  |
   |     | автономном округе         |        |        |         |         | местного        |
   |     |                           |        |        |         |         | самоуправления  |
   |     |                           |        |        |         |         | в Ямало-        |
   |     |                           |        |        |         |         | Ненецком        |
   |     |                           |        |        |         |         | автономном      |
   |     |                           |        |        |         |         | округе          |
   |     |                           |        |        |         |         |                 |
   | 9.  | Совершенствование         | 100    |  -     |  -      |  100    | Аппарат         |
   |     | подготовки,               |        |        |         |         | Губернатора     |
   |     | переподготовки            |        |        |         |         | автономного     |
   |     | и повышения квалификации  |        |        |         |         | округа, органы  |
   |     | муниципальных служащих    |        |        |         |         | местного        |
   |     | в Ямало-Ненецком          |        |        |         |         | самоуправления  |
   |     | автономном округе         |        |        |         |         | в Ямало-        |
   |     |                           |        |        |         |         | Ненецком        |
   |     |                           |        |        |         |         | автономном      |
   |     |                           |        |        |         |         | округе          |
   +-----+---------------------------+--------+--------+---------+---------+-----------------+
   |     |  Итого                    |  8000  |        |  3000   | 5000 ". |                 |
   +-----+---------------------------+--------+--------+---------+---------+-----------------+
       
       Статья 3
       Настоящий  Закон  вступает  в  силу  со  дня  его  официального
   опубликования.
       
                                            Губернатор Ямало-Ненецкого
                                                    автономного округа
                                                            Ю.В.НЕЁЛОВ
       
       
   

<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru

Hosted by uCoz