Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты Ямало-Ненецкого автономного округа

Архив (обновление)

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ЯНАО ОТ 22.05.2002 N 141 ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

(по состоянию на 20 августа 2006 года)

<<< Назад


   22 мая 2002 года                                             N 141
   ------------------------------------------------------------------
   
            ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО - НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
   
         ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
                 ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
                  ЯМАЛО - НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
   
       Во исполнение  Указа  Президента  Российской  Федерации  от  7
   февраля 1995 г.  N 103 "О государственном заказе на переподготовку
   и повышение  квалификации государственных служащих",  на основании
   статьи 8  Закона  Ямало  -   Ненецкого   автономного   округа   "О
   государственной службе  Ямало  - Ненецкого автономного округа" и с
   целью дальнейшего совершенствования организации  переподготовки  и
   повышения квалификации государственных служащих автономного округа
   постановляю:
       1. Утвердить   прилагаемое   Положение   о   переподготовке  и
   повышении  квалификации  государственных  служащих   Администрации
   автономного округа.
       2. Признать   утратившим   силу   Постановление    Губернатора
   автономного округа  от  27  августа 1998 г.  N 518 "Об организации
   переподготовки и   повышении   квалификации   государственных    и
   муниципальных служащих Ямало - Ненецкого автономного округа".
       3. Контроль за исполнением настоящего Постановления  возложить
   на заместителя   Губернатора,  руководителя  Аппарата  Губернатора
   автономного округа Волкову Л.Д.
   
                                                    Вице - Губернатор
                                                   автономного округа
                                                         И.Л.ЛЕВИНЗОН
   г. Салехард
   22 мая 2002 года
   N 141
   
   
   
   
   
                                                           Утверждено
                                                       Постановлением
                                                          Губернатора
                                                   автономного округа
                                              от 22 мая 2002 г. N 141
   
                               ПОЛОЖЕНИЕ
               О ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ
                        ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
           АДМИНИСТРАЦИИ ЯМАЛО - НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
   
                           I. Общие положения
   
       1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей
   15 Федерального   закона   "Об   основах   государственной  службы
   Российской Федерации"  и  статьей  8  Закона  Ямало  -   Ненецкого
   автономного округа  "О  государственной  службе  Ямало - Ненецкого
   автономного округа"  и   определяет   цель,   принципы,   предмет,
   содержание, организацию       и       порядок      дополнительного
   профессионального образования,       повышения        квалификации
   государственных служащих Администрации автономного округа (далее -
   государственные служащие).
       1.2. Переподготовка  и  повышение квалификации государственных
   служащих осуществляются   с    целью    обеспечения    возможности
   поддерживать  уровень  квалификации,  достаточный  для  исполнения
   должностных полномочий.
       1.3. Систематичность  проведения  переподготовки  и  повышения
   квалификации государственных  служащих  определяется   на   основе
   оценки количества    государственных   служащих   соответствующего
   структурного подразделения  Администрации  автономного  округа  по
   группам должностей, видам, формам, направлениям и срокам обучения,
   для которых обучение является обязательным или целесообразным.
       1.4. По  мере изменения действующих законодательств Российской
   Федерации и  автономного  округа,   правовых   актов   Губернатора
   автономного округа и Администрации автономного округа, относящихся
   к вопросам   прохождения   государственной    службы,    повышения
   профессионального образования   и   квалификации   государственных
   служащих, соответствующие  изменения  вносятся   и   в   настоящее
   Положение.
   
                  II. Цель и принципы дополнительного
                     профессионального образования,
            повышения квалификации государственных служащих
   
       2.1. Целью    переподготовки    и    повышения    квалификации
   государственных служащих   является    обеспечение    уровня    их
   профессиональной подготовки,  соответствующего содержанию и объему
   полномочий определенной государственной должности.
       2.2. Повышение     квалификации    государственных    служащих
   организуется  и  осуществляется,  исходя  из  следующих   основных
   принципов:
       - гарантированности  повышения  квалификации   государственных
   служащих как   неотъемлемой   части   исполнения  ими  должностных
   обязанностей;
       - целевой      направленности      повышения      квалификации
   государственных  служащих   по   непосредственному   предмету   их
   должностных обязанностей;
       - разнообразия обязательных программ повышения квалификации  в
   зависимости от групп государственных должностей и профессиональной
   специализации;
       - возможности     использования     дополнительных    программ
   переподготовки, повышения квалификации государственных служащих;
       - использования   разных   форм  и  источников  финансирования
   курсов, семинаров для государственных служащих по  обязательным  и
   дополнительным программам.
   
               III. Предмет и содержание переподготовки,
            повышения квалификации государственных служащих
   
       3.1. Переподготовка и повышение  квалификации  государственных
   служащих представляют  собой  два  основных  вида обучения кадров,
   специально    организуемых    для    пополнения    и    обновления
   профессиональных знаний.   Эти   виды  отличаются  по  назначению,
   содержанию и  организации.  Они  осуществляются  за  счет  средств
   федерального и   окружного   бюджетов,  специально  выделяемых  на
   подготовку кадров.  Все остальные  виды  пополнения  и  обновления
   профессиональных и   иных  знаний  осуществляются  в  инициативном
   порядке за счет средств самих государственных служащих.
       - Переподготовка    -    система    получения   дополнительных
   профессиональных знаний (на базе имеющегося высшего  или  среднего
   профессионального образования),   достаточных   для   перехода  на
   государственную должность иного профиля в тех случаях,  когда этот
   переход признается необходимым.
       - Повышение  квалификации  -  система  предоставления  каждому
   государственному служащему  возможности  пополнения  и  обновления
   профессиональных знаний,  необходимых для занятия  соответствующей
   государственной должности или для продвижения по службе по профилю
   своей работы.
       3.2. Организация   переподготовки   и  повышения  квалификации
   государственных служащих представляет систему мероприятий по:
       - постоянной   разработке   и   обновлению  учебных  курсов  и
   программ, учитывающих общие требования к государственным  служащим
   и специальные требования в связи с профилем их деятельности;
       - определению  сроков   и   форм   переподготовки,   повышения
   квалификации;
       - определению и организационному оформлению  объемов  программ
   переподготовки, повышения     квалификации,    осуществляемых    в
   Российской академии   государственной   службы   при    Президенте
   Российской  Федерации,  подведомственных ей академиях и институтах
   повышения квалификации;
       - разработке квалификационно - образовательных требований;
       - разработке учебно  -  методических  и  других  материалов  и
   документов;
       - организации учебного процесса;
       - финансовому обеспечению подготовки кадров.
   
              IV. Гарантированный характер переподготовки
           и повышения квалификации государственных служащих
   
       4.1. Необходимость  переподготовки  и  повышения  квалификации
   государственных служащих  вытекает  из  установления  обязательных
   квалификационных требований  при   назначении   на   должность   и
   периодического подтверждения    соответствия    им    в   процессе
   прохождения государственной службы.
       4.2. Обязательность  переподготовки  и  повышения квалификации
   государственных служащих   является   необходимым   условием   для
   стабильной работы Администрации автономного округа, создает основу
   для их продвижения по службе,  позволяет государственным  служащим
   участвовать в     конкурсах    на    замещение    должностей    по
   квалификационным основаниям и  создает  гарантии  для  продолжения
   службы в занимаемой должности.
   
          V. Основания переподготовки и повышения квалификации
                        государственных служащих
   
       5.1. Основанием для направления  государственных  служащих  на
   повышение квалификации могут служить:
       - поступление впервые на работу;
       - наступление  очередного  срока  прохождения курсов повышения
   квалификации   государственных   служащих   в    соответствии    с
   утвержденным планом подготовки кадров;
       - инициатива  руководства  при   зачислении   государственного
   служащего в резерв.
       5.2. Направление государственного служащего на  переподготовку
   и повышение   квалификации   осуществляется   в   соответствии   с
   распоряжением Губернатора   автономного   округа   и   оформляется
   отдельным приказом  руководителя  по  его месту работы с указанием
   сроков, места и формы обучения,  а также денежного  содержания  на
   время обучения  и  при  необходимости  компенсации  дополнительных
   расходов (приобретение учебно  -  методических  пособий  и  т.д.).
   Копия документа,  подтверждающего  прохождение  переподготовки или
   курсов   повышения   квалификации,   хранится   в   личном    деле
   государственного служащего.
   
              VI. Обеспечение дифференцированного подхода
               к переподготовке и повышению квалификации
                        государственных служащих
   
       6.1. В  рамках системы переподготовки,  повышения квалификации
   государственных служащих обеспечивается дифференцированный  подход
   по:
       - категориям государственных служащих;
       - специализации в соответствии с занимаемой должностью;
       - уровню подготовки и базовому образованию;
       - формам обучения;
       - целям повышения квалификации;
       - другим целевым заданиям.
       6.2. Реализация дифференцированного подхода к переподготовке и
   повышению квалификации     обеспечивается    путем    формирования
   определенных специализированных  групп  обучающихся  и  разработки
   соответствующих учебных программ.
   
                   VII. Формы повышения квалификации
   
       7.1. Переподготовка  и  повышение квалификации государственных
   служащих осуществляются по формам обучения с отрывом и без  отрыва
   от работы.  Продолжительность  этих форм обучения регламентируется
   Приказом Министерства   образования   Российской   Федерации    от
   31.07.2000 N 2370.
       7.2. Конкретная  форма   повышения   квалификации   работников
   определяется в   соответствии   с  установленными  требованиями  к
   государственным должностям служащих  и  основаниям  для  повышения
   квалификации (раздел 5 настоящего Положения).
       7.3. Переподготовка и повышение  квалификации  государственных
   служащих проводятся  в  соответствии  с  имеющимися  потребностями
   Администрации автономного округа,  но не реже одного раза  в  пять
   лет, и  осуществляются  в  учреждениях высшего профессионального и
   дополнительного образования,  имеющих соответствующую лицензию  на
   реализацию профессионально - образовательных программ.
   
                    VIII. Организация переподготовки
           и повышения квалификации государственных служащих
   
       8.1. Работа  по  организации  всех  видов   переподготовки   и
   повышения квалификации  государственных  служащих  возлагается  на
   Управление государственной   и   муниципальной   службы   Аппарата
   Губернатора автономного округа (далее - Управление).
       8.2. Управление  в  сфере  повышения   квалификации   проводит
   следующую работу:
       - обосновывает потребности Администрации автономного округа  в
   переподготовке и  повышении  квалификации государственных служащих
   по формам и направлениям учебы;
       - в  установленные  сроки предоставляет в Департамент финансов
   Администрации автономного  округа  заявку  -  расчет   в   разрезе
   структурных подразделений   Администрации   автономного  округа  с
   указанием количества  государственных  служащих,   которые   будут
   направлены на повышение квалификации и переподготовку;
       - подготавливает проект распоряжения  Губернатора  автономного
   округа о   мерах   по   организации   переподготовки  и  повышению
   квалификации государственных служащих в соответствии с пунктом 8.5
   настоящего Положения;
       - согласовывает перечни курсов  и  программ  переподготовки  и
   повышения квалификации государственных служащих;
       - вносит   предложения   по   финансовому,    материально    -
   техническому обеспечению   системы   переподготовки   и  повышения
   квалификации государственных служащих;
       - подготавливает    проекты    соглашений    и   договоров   с
   образовательными   учреждениями   высшего   профессионального    и
   дополнительного образования;
       - формирует  графики  повышения  квалификации  государственных
   служащих;
       - осуществляет сбор и анализ списков государственных служащих,
   рекомендуемых на обучение,  организует направление государственных
   служащих на обучение;
       - осуществляет контроль за обучением государственных служащих,
   анализ информации   об   эффективности   обучения    служащих    и
   использовании полученных ими знаний;
       - подготавливает материалы по итогам обучения  за  календарный
   год;
       - разрабатывает формы и порядок  представления  информации  по
   вышеуказанным видам обучения;
       - обеспечивает  согласование  учебных  планов  и  программ  по
   категориям государственных служащих.
       8.3. Заказ  на  профессиональную  переподготовку  и  повышение
   квалификации государственных служащих (далее - заказ) представляет
   собой задание  по  профессиональной  переподготовке  и   повышению
   квалификации государственных    служащих   на   календарный   год,
   утвержденное распоряжением  Губернатора  автономного   округа,   в
   пределах средств, предусмотренных в окружном бюджете на эти цели.
       Основой формирования      заказа      является      количество
   государственных  служащих  из  расчета  потребности  в обучении на
   календарный год.
       8.4. Заказ   формируется   Управлением  и  содержит  следующие
   сведения:
       - численность  подлежащих  обучению государственных служащих и
   лиц, зачисленных  в  кадровый  резерв   (отдельно   по   программе
   переподготовки и повышения квалификации);
       - объем средств, подлежащих оплате за обучение государственных
   служащих;
       - объем средств на  возмещение  командировочных  расходов  при
   направлении государственных  служащих  на  учебу,  в  том числе за
   границу, выделяемых из окружного бюджета;
       8.5. Заказ рассчитывается на основе:
       - прогнозируемой   численности    государственных    служащих,
   подлежащих обучению   по   должностным  категориям,  направлениям,
   видам, формам и срокам обучения;
       - нормативов  затрат  на  обучение  государственных служащих в
   образовательных учреждениях;
       - нормативов возмещения командировочных расходов;
       - других экономических нормативов.
       8.6. Ежегодно     при     разработке     окружного     бюджета
   предусматривается выделение  финансовых   средств   на   повышение
   квалификации государственных служащих.
       8.7. Расчетно -  финансовое  управление  Аппарата  Губернатора
   автономного округа   обеспечивает   учет,  выдачу  наличных  денег
   государственным служащим, направляемым на повышение квалификации и
   переподготовку, прием и проверку авансовых отчетов.
       8.8. Расчет    потребности    в     повышении     квалификации
   государственных служащих  выполняется  ежегодно.  Годовым периодом
   расчета считается  календарный  год  с  1  января  по  31  декабря
   расчетного года.   Заказ  утверждается  распоряжением  Губернатора
   автономного округа после  вступления  в  силу  закона  автономного
   округа об окружном бюджете на соответствующий финансовый год.
       8.9. Направление   на   подготовку   (стажировку)   за   рубеж
   государственных служащих осуществляется:
       - в соответствии с планами подготовки государственных служащих
   федеральной государственной  службы,  утверждаемыми  распоряжением
   Администрации Президента   Российской   Федерации    и    Аппарата
   Правительства Российской  Федерации,  по представлению Губернатора
   автономного округа;
       - в  рамках  иных межправительственных программ международного
   сотрудничества по распоряжению Губернатора автономного округа.
       8.10. Успешно  завершившим  курс  обучения слушателям выдаются
   документы государственного образца.
   
         IX. Результаты переподготовки и повышения квалификации
                        государственных служащих
   
       9.1. Результаты    повышения   квалификации   государственными
   служащими учитываются при  принятии  решений  о  соответствии  ими
   замещающих должностей,  о  продвижении  по  службе,  об увеличении
   размера денежного содержания, о переводе на другую государственную
   должность.
       9.2. Результаты    повышения    квалификации    должны    быть
   удостоверены документами,       выдаваемыми       образовательными
   учреждениями, осуществляющими        повышение        квалификации
   государственных служащих.
       Формы документов  о  прохождении  повышения  квалификации  или
   профессиональной переподготовке  устанавливаются  в соответствии с
   требованиями Типового  положения  об  образовательном   учреждении
   дополнительного профессионального      образования      (повышения
   квалификации) специалистов (Постановление Правительства Российской
   Федерации от 26 июня 1995 г. N 610).
       9.3. По завершении повышения  квалификации  в  образовательных
   учреждениях государственные  служащие представляют по месту работы
   документ,  удостоверяющий прохождение ими  соответствующего  курса
   обучения (удостоверение, свидетельство, диплом).
       Копия документа,   удостоверяющего   повышение   квалификации,
   хранится в личном деле государственного служащего.

<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru

Hosted by uCoz