4 августа 1999 года N 558
------------------------------------------------------------------
ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО - НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ОБ АНАЛИЗЕ КАДРОВОГО СОСТАВА
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В целях формирования и реализации кадровой политики в системе
органов государственной власти и местного самоуправления
автономного округа, обеспечения повышения квалификации и
переподготовки кадров государственных и муниципальных служащих и в
соответствии с Законами автономного округа "О государственной
службе Ямало - Ненецкого автономного округа", "О муниципальной
службе в Ямало - Ненецком автономном округе" постановляю:
1. Утвердить прилагаемые формы по анализу кадрового состава
государственных и муниципальных служащих автономного округа:
- форма 1. Анализ кадрового состава;
- форма 2. Сведения по типу базового образования
государственных (муниципальных) служащих;
- форма 3. Анализ кадрового состава по группам должностей;
- форма 4. Сведения о повышении квалификации и переподготовке
кадров государственных (муниципальных) служащих;
- форма 5. Резерв кадров на руководящие должности
администрации Ямало - Ненецкого автономного округа;
- форма 6. Сведения о вакантных должностях государственных
служащих.
2. Департаменту по делам национальностей, государственной
службы и местного самоуправления администрации автономного округа
(Бородко В.Е.) проводить анализ кадрового состава по утвержденным
формам и представлять материалы на заседание совета по вопросам
государственной службы и кадровой политики при губернаторе Ямало -
Ненецкого автономного округа.
3. Руководителям структурных подразделений администрации
автономного округа обеспечить представление информации о кадровом
составе в департамент по делам национальностей, государственной
службы и местного самоуправления администрации автономного округа
по утвержденным формам и в установленные сроки.
4. Рекомендовать главам муниципальных образований представлять
информацию в департамент по делам национальностей, государственной
службы и местного самоуправления администрации автономного округа
по утвержденным формам и в установленные сроки.
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления оставляю
за собой.
Вице - губернатор
автономного округа
М.Н.ПОНОМАРЕВ
г. Салехард
4 августа 1999 года
N 558
Утверждена
Постановлением
губернатора
автономного округа
от 4 августа 1999 г. N 558
Форма 1
АНАЛИЗ
КАДРОВОГО СОСТАВА
ПО СОСТОЯНИЮ НА _________________
____________________________________
(наименование структурного подразделения
администрации автономного округа,
муниципального образования)
----T-------------------T-------T---------------T-----------------
|N |Распределение |Всего |В том числе |Государственные |
|п/п|численности |работа-|государственные|(муниципальные) |
| |государственных |ющих |(муниципальные)|служащие по полу|
| |(муниципальных) | |служащие +--------T-------+
| |служащих | | |мужчин |женщин |
+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+
| |Всего | | | | |
+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+
| |По образованию: | | | | |
+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+
| |высшее | | | | |
+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+
| |н/высшее | | | | |
+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+
| |среднее специальное| | | | |
+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+
| |среднее | | | | |
+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+
| |По возрасту: | | | | |
+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+
| |до 29 лет | | | | |
+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+
| |30 - 39 лет | | | | |
+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+
| |40 - 49 лет | | | | |
+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+
| |50 - 55 лет | | | | |
+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+
| |56 - 59 лет | | | | |
+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+
| |60 лет и старше | | | | |
+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+
| |По стажу работы | | | | |
| |государственной | | | | |
| |(муниципальной) | | | | |
| |службы: | | | | |
+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+
| |от 1 до 5 лет | | | | |
+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+
| |от 5 до 10 лет | | | | |
+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+
| |от 10 до 15 лет | | | | |
+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+
| |свыше 15 лет | | | | |
L---+-------------------+-------+---------------+--------+--------
Срок представления:
- 10 января каждого года по состоянию на 1 января;
- 10 июля каждого года по состоянию на 1 июля.
Утверждена
Постановлением
губернатора
автономного округа
от 4 августа 1999 г. N 558
Форма 2
СВЕДЕНИЯ
ПО ТИПУ БАЗОВОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) СЛУЖАЩИХ
ПО СОСТОЯНИЮ НА ________________
_________________________________________
(наименование структурного подразделения
администрации автономного округа,
муниципального образования)
----T------------------------------------------------------T------
|N |Тип образования |Всего|
|п/п| | |
+---+------------------------------------------------------+-----+
| |Количество работающих, имеющих высшее образование | |
+---+------------------------------------------------------+-----+
| |В том числе: | |
+---+------------------------------------------------------+-----+
| |юридическое | |
+---+------------------------------------------------------+-----+
| |экономика и управление | |
+---+------------------------------------------------------+-----+
| |техническое | |
+---+------------------------------------------------------+-----+
| |педагогическое и т.д. | |
+---+------------------------------------------------------+-----+
| |Количество работающих, имеющих незаконченное высшее | |
| |образование | |
+---+------------------------------------------------------+-----+
| |В том числе: | |
+---+------------------------------------------------------+-----+
| |юридическое | |
+---+------------------------------------------------------+-----+
| |экономика и управление | |
+---+------------------------------------------------------+-----+
| |техническое | |
+---+------------------------------------------------------+-----+
| |педагогическое и т.д. | |
+---+------------------------------------------------------+-----+
| |Количество работающих, имеющих среднее специальное | |
| |образование | |
+---+------------------------------------------------------+-----+
| |В том числе: | |
+---+------------------------------------------------------+-----+
| |юридическое | |
+---+------------------------------------------------------+-----+
| |экономика и управление | |
+---+------------------------------------------------------+-----+
| |техническое | |
+---+------------------------------------------------------+-----+
| |педагогическое и т.д. | |
L---+------------------------------------------------------+------
Срок представления - 10 января каждого года по состоянию на 1
января.
Утверждена
Постановлением
губернатора
автономного округа
от 4 августа 1999 г. N 558
Форма 3
АНАЛИЗ
КАДРОВОГО СОСТАВА ПО ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ
ПО СОСТОЯНИЮ НА ___________________
_______________________________________
(наименование структурного подразделения
администрации автономного округа,
муниципального образования)
----T-----------------------------------T----------T--------------
|N |Распределения численности |Всего |Из них |
|п/п|государственных (муниципальных) |государст-+------T------+
| |служащих |венных |мужчин|женщин|
| | |(муници- | | |
| | |пальных) | | |
| | |служащих | | |
+---+-----------------------------------+----------+------+------+
|1 |Всего | | | |
+---+-----------------------------------+----------+------+------+
|2 |Категория А | | | |
+---+-----------------------------------+----------+------+------+
|3 |Категории Б | | | |
+---+-----------------------------------+----------+------+------+
| |высшая (5 группа) | | | |
+---+-----------------------------------+----------+------+------+
| |в том числе по перечню | | | |
| |государственных должностей в | | | |
| |соответствии с Реестром | | | |
| |государственных должностей | | | |
| |автономного округа (Реестром | | | |
| |муниципальных должностей | | | |
| |муниципальной службы автономного | | | |
| |округа) | | | |
+---+-----------------------------------+----------+------+------+
| |ведущая (3 группа) | | | |
+---+-----------------------------------+----------+------+------+
| |в том числе по перечню | | | |
| |государственных должностей в | | | |
| |соответствии с Реестром | | | |
| |государственных должностей | | | |
| |автономного округа (Реестром | | | |
| |муниципальных должностей | | | |
| |муниципальной службы автономного | | | |
| |округа) | | | |
+---+-----------------------------------+----------+------+------+
|4 |Категория В | | | |
+---+-----------------------------------+----------+------+------+
| |высшая (5 группа) | | | |
+---+-----------------------------------+----------+------+------+
| |в том числе по перечню | | | |
| |государственных должностей в | | | |
| |соответствии с Реестром | | | |
| |государственных должностей | | | |
| |автономного округа (Реестром | | | |
| |муниципальных должностей | | | |
| |муниципальной службы автономного | | | |
| |округа) | | | |
+---+-----------------------------------+----------+------+------+
| |главная (4 группа) | | | |
+---+-----------------------------------+----------+------+------+
| |в том числе по перечню | | | |
| |государственных должностей в | | | |
| |соответствии с Реестром | | | |
| |государственных должностей | | | |
| |автономного округа (Реестром | | | |
| |муниципальных должностей | | | |
| |муниципальной службы автономного | | | |
| |округа) | | | |
+---+-----------------------------------+----------+------+------+
| |ведущая (3 группа) | | | |
+---+-----------------------------------+----------+------+------+
| |в том числе по перечню | | | |
| |государственных должностей в | | | |
| |соответствии с Реестром | | | |
| |государственных должностей | | | |
| |автономного округа (Реестром | | | |
| |муниципальных должностей | | | |
| |муниципальной службы автономного | | | |
| |округа) | | | |
+---+-----------------------------------+----------+------+------+
| |старшая (2 группа) | | | |
+---+-----------------------------------+----------+------+------+
| |в том числе по перечню | | | |
| |государственных должностей в | | | |
| |соответствии с Реестром | | | |
| |государственных должностей | | | |
| |автономного округа (Реестром | | | |
| |муниципальных должностей | | | |
| |муниципальной службы автономного | | | |
| |округа) | | | |
+---+-----------------------------------+----------+------+------+
| |младшая (1 группа) | | | |
+---+-----------------------------------+----------+------+------+
| |в том числе по перечню | | | |
| |государственных должностей в | | | |
| |соответствии с Реестром | | | |
| |государственных должностей | | | |
| |автономного округа (Реестром | | | |
| |муниципальных должностей | | | |
| |муниципальной службы автономного | | | |
| |округа) | | | |
L---+-----------------------------------+----------+------+-------
Срок представления:
- 10 января каждого года по состоянию на 1 января;
- 10 июля каждого года по состоянию на 1 июля.
Утверждена
Постановлением
губернатора
автономного округа
от 4 августа 1999 г. N 558
Форма 4
СВЕДЕНИЯ
О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКЕ КАДРОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) СЛУЖАЩИХ
ЗА __________________ 2000 ГОДА
____________________________________
(наименование структурного подразделения
администрации автономного округа,
муниципального образования)
----T----------------------------------------------------T--------
|N | |Всего |
|п/п| | |
+---+----------------------------------------------------+-------+
| |Прошли повышение квалификации, всего | |
+---+----------------------------------------------------+-------+
| |В том числе: | |
+---+----------------------------------------------------+-------+
| |в Российской академии государственной службы | |
+---+----------------------------------------------------+-------+
| |в Уральской академии государственной службы | |
+---+----------------------------------------------------+-------+
| |в Сибирской академии государственной службы | |
+---+----------------------------------------------------+-------+
| |прочие учебные заведения (по каждому учебному | |
| |заведению отдельно) | |
+---+----------------------------------------------------+-------+
| |Прошли переподготовку, всего <*> | |
+---+----------------------------------------------------+-------+
| |В том числе: | |
+---+----------------------------------------------------+-------+
| |в Российской академии государственной службы | |
+---+----------------------------------------------------+-------+
| |в Уральской академии государственной службы | |
+---+----------------------------------------------------+-------+
| |в Сибирской академии государственной службы | |
+---+----------------------------------------------------+-------+
| |прочие учебные заведения (по каждому учебному | |
| |заведению отдельно) | |
+---+----------------------------------------------------+-------+
| |Обучаются в учебных заведениях, всего <**> | |
+---+----------------------------------------------------+-------+
| |В том числе: | |
+---+----------------------------------------------------+-------+
| |(по каждому учебному заведению отдельно) | |
L---+----------------------------------------------------+--------
--------------------------------
<*> - приложением оформляется список лиц, прошедших
переподготовку.
<**> - приложением оформляется список лиц, обучающихся в
учебных заведениях.
Срок предоставления:
- 10 января каждого года за год;
- 10 июля каждого года за I полугодие.
Утверждена
Постановлением
губернатора
автономного округа
от 4 августа 1999 г. N 558
Форма 5
РЕЗЕРВ КАДРОВ
НА РУКОВОДЯЩИЕ ДОЛЖНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ
ЯМАЛО - НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
___________________________________________
(наименование структурного подразделения
администрации автономного округа)
----T---------------------T--------T-------T--------T-------------
|N |Должность |Ф.И.О. |Образо-|Год |Стаж работы |
|п/п| | |вание |рождения+-----T------+
| | | | | |обший|гос. |
| | | | | | |службы|
+---+---------------------+--------+-------+--------+-----+------+
|1 |Руководитель | | | | | |
| |структурного | | | | | |
| |подразделения | | | | | |
+---+---------------------+--------+-------+--------+-----+------+
|2 |Резерв - занимаемая | | | | | |
| |должность (1 и более | | | | | |
| |чел.) | | | | | |
+---+---------------------+--------+-------+--------+-----+------+
|3 |Заместитель | | | | | |
| |руководителя | | | | | |
| |структурного | | | | | |
| |подразделения | | | | | |
+---+---------------------+--------+-------+--------+-----+------+
|4 |Резерв - занимаемая | | | | | |
| |должность (1 и более | | | | | |
| |чел.) | | | | | |
+---+---------------------+--------+-------+--------+-----+------+
|5 |Начальник управления | | | | | |
| |в составе | | | | | |
| |структурного | | | | | |
| |подразделения | | | | | |
+---+---------------------+--------+-------+--------+-----+------+
|6 |Резерв - занимаемая | | | | | |
| |должность (1 и более | | | | | |
| |чел.) | | | | | |
+---+---------------------+--------+-------+--------+-----+------+
|7 |Заместитель | | | | | |
| |начальника управления| | | | | |
| |в составе | | | | | |
| |структурного | | | | | |
| |подразделения | | | | | |
+---+---------------------+--------+-------+--------+-----+------+
|8 |Резерв - занимаемая | | | | | |
| |должность (1 и более | | | | | |
| |чел.) | | | | | |
+---+---------------------+--------+-------+--------+-----+------+
|9 |Начальник отдела | | | | | |
+---+---------------------+--------+-------+--------+-----+------+
|10 |Резерв - занимаемая | | | | | |
| |должность (1 и более | | | | | |
| |чел.) | | | | | |
+---+---------------------+--------+-------+--------+-----+------+
|11 |Заместитель | | | | | |
| |начальника отдела | | | | | |
+---+---------------------+--------+-------+--------+-----+------+
|12 |Резерв - занимаемая | | | | | |
| |должность (1 и более | | | | | |
| |чел.) | | | | | |
L---+---------------------+--------+-------+--------+-----+-------
Срок представления - 10 января каждого года по состоянию на 1
января.
Утверждена
Постановлением
губернатора
автономного округа
от 4 августа 1999 г. N 558
Форма 6
СВЕДЕНИЯ
О ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЯХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
______________________________________________
(наименование структурного подразделения
администрации автономного округа)
----T-------------------------------------------------T-----------
|N |Перечень вакантных должностей |Количество|
|п/п| | |
+---+-------------------------------------------------+----------+
| |По перечню государственных должностей в | |
| |соответствии с Реестром государственных | |
| |должностей автономного округа | |
+---+-------------------------------------------------+----------+
| | | |
+---+-------------------------------------------------+----------+
| | | |
+---+-------------------------------------------------+----------+
| | | |
L---+-------------------------------------------------+-----------
Срок представления - 5 числа месяца, последующего за отчетным
по состоянию на 1 число каждого месяца.
|
