Об организации переподготовки и повышения
квалификации государственных и муниципальных
служащих Ямало-Ненецкого автономного округа
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7
февраля 1995г. № 103 "О государственном заказе на переподготовку
и повышение квалификации государственных служащих" и на основании
статьи 11 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа "О
государственной службе Ямало-Ненецкого автономного округа" и
статьи 12 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа "О
муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о переподготовке и
повышении квалификации государственных и муниципальных служащих
Ямало-Ненецкого автономного округа.
2. Утвердить прилагаемые план мероприятий по организации
переподготовки и повышения квалификации государственных и
муниципальных служащих, государственный заказ на повышение
квалификации государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного
округа до 2000 года, государственный заказ на повышение
квалификации муниципальных служащих Ямало-Ненецкого автономного
округа до 2000 года.
3. Вице-губернатору автономного округа Пономарёву М.Н.
заключить договоры по переподготовке и повышению квалификации
государственных и муниципальных служащих автономного округа между
высшими учебными заведениями и администрацией автономного округа.
4. Главам муниципальных образований обеспечить направление на
переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих в
пределах согласованного государственного заказа.
5. Департаменту финансов администрации автономного округа
(Матвеев А.Н.) обеспечить финансирование расходов на
переподготовку и повышение квалификации государственных и
муниципальных служащих автономного округа в пределах средств,
предусмотренных на эти цели в окружном бюджете.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на департамент по делам национальностей, государственной службы и
местного самоуправления администрации автономного округа (Бородко
В.Е.).
Губернатор
автономного округа
Ю.В. Неёлов
27 августа 1998 г. № 518
г. Салехард
Утверждено постановлением
губернатора автономного округа
от 27 августа 1998г. № 518
П О Л О Ж Е Н И Е
о переподготовке и повышении квалификации
государственных и муниципальных служащих
Ямало-Ненецкого автономного округа
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей
9 Федерального закона "Об основах государственной службы
Российской Федерации", законами Ямало-Ненецкого автономного
округа "О государственной службе Ямало-Ненецкого автономного
округа" и "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном
округе".
2. Положение определяет порядок организации и проведения
переподготовки и повышения квалификации государственных и
муниципальных служащих, а также порядок финансирования,
размещения и исполнения государственного заказа на переподготовку
и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих
автономного округа.
3. Переподготовка и повышение квалификации государственных и
муниципальных служащих осуществляются с целью обеспечения
возможности поддерживать уровень квалификации, достаточный для
исполнения должностных полномочий.
4. Систематичность проведения переподготовки и повышения
квалификации государственных и муниципальных служащих
определяется на основе оценки количества государственных и
муниципальных служащих соответствующего органа по группам
должностей, видам, формам, направлениям и срокам обучения, для
которых обучение в расчетном периоде является обязательным или
целесообразным.
5. Переподготовку государственных и муниципальных служащих
предполагается вести по программам второго высшего образования и
по программам профессиональной переподготовки в области
управления.
6. Конкретные виды (переподготовка, повышение квалификации),
формы (с отрывом от государственной и муниципальной службы),
направления (специализация по сферам деятельности и объёмам
обучения) и сроки обучения государственных и муниципальных
служащих определяются их руководителями.
7. Переподготовка государственных и муниципальных служащих
организуется с целью совершенствования теоретических,
практических знаний, умений и навыков в новых для
государственного и муниципального служащего областях и
направлениях деятельности.
Переподготовка государственных и муниципальных служащих
организуется структурным подразделением государственного органа
исполнительной власти автономного округа, администрациями
муниципальных образований при перемещении (назначении на
должность иного профиля, замещение высшей государственной
должности).
В зависимости от сложностей получаемой новой профессии и форм
обучения устанавливается следующая продолжительность
переподготовки:
- от трёх до шести месяцев - с отрывом от государственной и
муниципальной службы;
- свыше шести месяцев - без отрыва от государственной и
муниципальной службы.
8. Повышение квалификации государственных и муниципальных
служащих - обучение, направленное на последовательное
совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков,
соответствующих современному уровню решаемых задач.
Повышение квалификации организуется:
- для поддержания уровня квалификации государственных и
муниципальных служащих, достаточного для эффективного исполнения
должностных полномочий путём обучения с установленной
периодичностью;
- при необходимости должностных перемещений без изменения
профиля основной деятельности;
- для лиц, впервые принятых на государственную и
муниципальную службу, если они имеют базовое
профессиональноуправленческое образование.
Повышение квалификации государственных и муниципальных
служащих производится систематически, но не реже одного раза в
or| лет.
В зависимости от групп государственных должностей и форм
обучения устанавливаются сроки повышения квалификации:
- от двух до шести недель - с отрывом от государственной и
муниципальной службы;
- от шести недель до шести месяцев - без отрыва от
государственной и муниципальной службы.
9. За государственными и муниципальными служащими на время их
переподготовки (переквалификации), повышения квалификации
сохраняется денежное содержание в полном объеме, выплачиваются
командировочные расходы по установленным для командировок на
территории автономного округа нормам.
Период повышения квалификации и переподготовки, в течение
которого за государственным и муниципальным служащим сохраняется
средняя заработная плата по основному месту работы, засчитывается
в трудовой стаж. При приёме работника после повышения
квалификации и переподготовки на работу в органы государственной
власти и муниципальной службы период повышения квалификации и
переподготовки засчитывается в стаж государственной и
муниципальной службы.
10. Переподготовка и повышение квалификации государственных и
муниципальных служащих автономного округа осуществляется в
Российской академии государственной службы при Президенте
Российской Федерации и подведомственных ей образовательных
учреждениях, а также в Академии народного хозяйства при
Правительстве Российской Федерации.
11. Департамент по делам национальностей, государственной
службы и местного самоуправления на основании поступивших
предложений ежегодно:
- составляет расчёт потребности в переподготовке и повышении
квалификации государственных и муниципальных служащих до 1 января
каждого года (госзаказ);
- разрабатывает мероприятия по переподготовке и повышению
квалификации государственных и муниципальных служащих.
12. Перечень должностей государственных и муниципальных
служащих, для которых повышение квалификации является
обязательным, составляется с учётом предложений кадровых служб
структурных подразделений администрации и муниципальных
образований автономного округа.
Лица, впервые принятые на государственную службу,
направляются на повышение квалификации в течение первого года
работы.
13. Утвержденный государственный заказ на переподготовку и
повышение квалификации государственных и муниципальных служащих
осуществляется за счёт средств окружного бюджета и органов
местного самоуправления.
Утвержден постановлением
губернатора автономного округа
от 27 августа 1998 г. № 518
П Л А Н
мероприятий по организации переподготовки
и повышения квалификации государственных
и муниципальных служащих
* № пункта
* Наименование мероприятий
* Ответственные исполнители
* Срок исполнения
* Стоимость обучения новая цена (тыс.руб./руб.)
1.
Формирование банка данных руководителей и специалистов
администрации автономного округа
Управление по делам государственной службы и местного
самоуправления; администрации автономного округа
1998 г.
-
2.
Создание банка данных руководителей и специалистов
муниципальных образований
Управление по делам государственной службы и местного
самоуправления; администрации автономного округа; кадровые службы
муниципальных образований
1998 г.
-
3.
Формирование кадрового резерва на замещение руководящих
должностей структурных подразделений администраци автономного
округа
Управление по делам государственной службы и местного
самоуправления; администрации автономного округа; кадровые службы
муниципальных образований
1998 г.
-
4.
Определение потребности в обучении государственных и
муниципальных служащих
Управление по делам государственной службы и местного
самоуправления; администрации автономного округа; главы
муниципальных образований автономного округа
1997-2000 г.г.
-
5.
Разработка технологии отбора и комплектования учебных групп
для обучения по программам переподготовки государственных и
муниципальных служащих
Управление по делам государственной службы и местного
самоуправления администрации автономного округа; Сибирская
академия государственной службы; Уральская академия
государственной службы
1997-1998г.г.
190,0/190000
6.
Разработка тематических программ повышения квалификации
государственных и муниципальных служащих по проблемам управления
Управление по делам государственной службы и местного
самоуправленияадминистрации автономного округа; Сибирская
академия государственной службы; Уральская академия
государственной службы
1997-1998г.г.
150,0/150000
7.
Согласование учебных программ переподготовки и повышения
квалификации государственных и муниципальных служащих с
руководителями структурных подразделений администрации
автономного округа и главами муниципальных образований
автономного округа
Управление по делам государственной службы и местного
самоуправления администрации автономного округа; образовательные
учреждения дополнительного профессионального образования;
Уральская академия государственной службы; кадровые службы
муниципальных образований
1998 г.
-
8.
Разработка программ обучения кадрового резерва на замещение
руководящих должностей
Управление по делам государственной службы и местного
самоуправления администрации автономного округа
1998 г.
-
9.
Реализация программы повышения квалификации государственных
служащих:
- 1998г. - 122 чел.
- 1999г. - 75 чел.
- 2000г. - 77 чел.
Управление по делам государственной службы и местного
самоуправления администрации автономного округа; Сибирская
академия государственной службы; образовательные учреждения
дополнительного профессионального образования; Уральская академия
государственной службы
1998-2000г.г.
160,0/160000
10.
Реализация программы повышения квалификации муниципальных
служащих:
- 1998г. - 18 чел.
- 1999г. - 12 чел.
- 2000г. - 10 чел.
Управление по делам государственной службы и местного
самоуправления администрации автономного округа; Сибирская
академия государственной службы; Российская академия
государственной службы; Уральская академия государственной службы
1998-2000г.г.
160,0/160000
Утвержден постановлением
губернатора автономного округа
от 27 августа 1998 г. № 518
Г О С У Д А Р С Т В Е Н Н Ы Й З А К А З
на повышение квалификации государственных служащих
Ямало-Ненецкого автономного округа до 2000 года
* №
* Наименование должности
* Всего
* Повышение квалификации
* нуждающ. в повышен. квалификации
* 1998 г.(чел/час)
* 1999 г.(чел/час)
* 2000 г.(чел/час)
1.
Начальник департамента, начальник управления
50
10/72
5/72
2/72
2.
Заместитель начальника департамента, заместитель начальника
управления
84
6/72
6/72
2/72
3.
Начальник отдела, начальник службы, председатель комитета
146
5/72
10/72
5/72
4.
Консультант
8
-
-
8/72
5.
Главный специалист
170
21/72
10/72
15/72
6.
Ведущий специалист
99
23/72
10/72
2/72
7.
Специалист 1 категории
61
6/72
4/72
2/72
8.
Резерв на замещение руководящей должности
30
4/72
4/72
5/72
9.
Впервые назначенные на государственную должность
государственной службы
20
3/72
7/72
10/72
10.
Главный специалист-бухгалтер
10
3/72
3/72
4/72
11.
Главный специалист департамента экономики
13
5/72
5/72
3/72
12.
Главный специалист управления по труду и социальной защите
13
5/36
5/36
3/36
13.
Главный специалист отдела архитектуры, строительства и ЖКХ,
с/х
14
5/36
5/36
4/36
14.
Главные специалисты отдела образования
13
5/72
5/72
3/72
15.
Главный специалист отдела по делам молодежи, физкультуре и
спорту
6
6/36
-
-
16.
Ведущий специалист департамента экономики
7
3/72
2/72
2/72
17.
Ведущий специалист управления по труду и социальной защите
2
2/36
-
-
18.
Ведущий специалист комитета образования
1
1/72
-
-
19.
Архив
6
3/72
-
-
20.
Главный бухгалтер
19
6/72
-
7/72
21.
Всего обучить по годам, чел.
772
122
75
77
Утвержден постановлением
губернатора автономного округа
от 27 августа 1998 г. № 518
Г О С У Д А Р С Т В Е Н Н Ы Й З А К А З
на повышение квалификации муниципальных служащих
Ямало-Ненецкого автономного округа до 2000 года
* № пункта
* Наименование должности
* Всего
* Повышение квалификации
* нуждающ. в повышен. квалификации
* 1998 г. (чел/час)
* 1999 г. (чел/час)
* 2000 г. (чел/час)
1.
Глава администрации
13
2/36
2/36
2/36
2.
Заместитель главы администрации по экономике
13
2/72
1/72
-
3.
Зам.главы администрации по социальным вопросам
13
1/72
-
-
4.
Зам.главы администрации, начальник управления с/х
8
2/72
2/72
-
5.
Управляющий делами
13
4/72
2/72
1/72
6.
Начальник организационно-контрольного отдела
14
2/36
-
2/36
7.
Начальник отдела по экономике
13
-
2/21
-
8.
Начальник управления (отдела) труда и соц.защиты
13
2/72
-
-
9.
Начальник отдела архитектуры, строительства и ЖКХ
13
1/36
1/36
-
10.
Начальник отдела образования
13
1/72
-
2/72
11.
Начальник отдела культуры
13
1/72
-
3/72
12.
Начальник отдела архивной службы
10
-
1/36
-
13.
Начальник отдела ЗАГС
13
-
1/72
-
Всего обучить человек по годам:
162
18
12
10
12
|
