УТРАТИЛ СИЛУ
ЗАКОН ЯНАО от 30.11.2000 N 44-ЗАО
23 декабря 1996 года N 53
------------------------------------------------------------------
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Ямало - Ненецкий автономный округ
ЗАКОН
О ВРЕМЕННОМ ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ
И СТИПЕНДИИ НА ПЕРИОД ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ
И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПО НАПРАВЛЕНИЮ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
Принят Государственной Думой
Ямало - Ненецкого автономного
округа 18 декабря 1996 года
Статья 1. Утвердить Временный порядок исчисления среднего
заработка для определения размера пособия по безработице и
стипендии на период профессиональной подготовки и повышения
квалификации по направлению службы занятости (прилагается).
Статья 2. Закон вступает в силу с момента его опубликования и
действует до принятия соответствующего федерального нормативного
акта.
Губернатор
автономного округа
Ю.В.НЕЕЛОВ
г. Салехард
23 декабря 1996 года
N 53
Приложение
к Закону Государственной Думы
Ямало - Ненецкого автономного округа
"О временном порядке исчисления
среднего заработка для определения
размера пособия по безработице и
стипендии на период
профессиональной подготовки
и повышения квалификации по
направлению службы занятости"
от 18 декабря 1996 г. N 53
ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
РАЗМЕРА ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ И СТИПЕНДИИ НА ПЕРИОД
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПО НАПРАВЛЕНИЮ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
В соответствии с Законом РФ "О занятости населения в
Российской Федерации" (в редакции Федерального закона N 36 от
20.04.96) пособие по безработице безработным гражданам, уволенным
по любым основаниям, устанавливается в процентном отношении к
среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по
последнему месту работы, если они имели оплачиваемую работу не
менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня
(недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с
перерасчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем
(неделей).
В период профессиональной подготовки (переподготовки) по
направлению органов службы занятости граждан, имеющих трудовой
стаж свыше одного года, выплачивается стипендия в размере 75%
среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по
последнему месту работы.
В случае отсутствия по последнему месту работы необходимых для
расчета средней заработной платы трех месяцев (при условии, что
они в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы, имели
оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель) исчисление
среднего заработка производится за фактически отработанное время.
Пример 1. Гражданин по последнему месту работы отработал 15
дней (с 3 по 21 декабря) и заработал за это время 500 тыс. рублей.
В целом за прошедший год он имеет 26 недель оплачиваемой
работы, необходимых для начисления пособия по безработице в
процентном отношении к среднему заработку.
В этом случае расчет пособия по безработице производится
исходя из зарплаты в 500 тысяч рублей.
Пример 2. Перед увольнением гражданином отработано 10 дней в
октябре, 15 дней в ноябре и 10 дней в декабре (устроился на работу
20 октября - уволился 22 декабря). За этот период его заработок
составил соответственно 200 тысяч рублей, 300 тысяч рублей и 200
тысяч рублей.
В этом случае для определения среднемесячной заработной платы
используется среднедневной заработок, исчисленный за три
календарных месяца.
Среднедневной заработок определяется путем деления фактической
суммы оплаты труда в расчетном периоде на количество рабочих дней
по графику в этом периоде.
В данном примере среднедневная заработная плата за октябрь -
декабрь определяется следующим образом:
(200000 + 300000 + 200000) : 62 = 11290 (руб.),
где 62 - количество рабочих дней по графику в октябре -
декабре.
Среднемесячная заработная плата за октябрь - декабрь составит:
11290 х 21,5 = 242742 (руб.),
где 21,5 - среднее количество рабочих дней за октябрь -
декабрь.
Расчет пособия по безработице в данном примере будет
производиться из среднемесячной заработной платы в 242742 рублей.
1. Для исчисления среднего заработка расчетным периодом
являются три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа),
предшествующих увольнению.
С учетом специфики работы отдельных отраслей или организаций
(сезонные и аналогичные работы) для исчисления среднего заработка
расчетным периодом могут быть также 12 календарных месяцев (с 1-го
до 1-го числа), предшествующих событию, с которым связана
соответствующая выплата.
2. Во всех случаях для определения средней заработной платы
используется средний дневной заработок.
3. Средний дневной заработок определяется путем деления
фактически выплаченных сумм в расчетном периоде на количество
рабочих дней исходя из нормальной или сокращенной
продолжительности рабочего времени, установленной
законодательством Российской Федерации.
4. При суммированном учете рабочего времени исчисление
среднего заработка следует производить исходя из часового
заработка.
Учетным периодом при суммированном учете рабочего времени
является календарный отрезок времени, в рамках которого должна
быть в среднем соблюдена установленная законом для данной
категории работников продолжительность рабочего дня и рабочей
недели.
5. Корректировка среднего заработка в случае повышения
тарифных ставок (окладов) производится предприятиями,
учреждениями, организациями в соответствии с пунктом 6
Постановления Министерства труда РФ от 15.02.96 N 10 "Об
утверждении Порядка исчисления среднего заработка в 1996 году".
6. В случае отсутствия в расчетном периоде заработка, в том
числе при оплате за время вынужденного прогула, среднедневной
заработок определяется исходя из фактически выплаченных сумм за
период последних трех отработанных календарных месяцев с
последующей корректировкой тарифных ставок (окладов), а также
премий и других выплат, устанавливаемых в процентном выражении к
тарифным ставкам (окладам) на коэффициенты повышения тарифных
ставок (окладов) по организации.
7. Во всех случаях средний заработок на день его выплаты,
причитающийся работнику, отработавшему полностью определенную в
расчетном периоде норму рабочего времени, не может быть менее
установленного федеральным законом минимального размера оплаты
труда.
8. Из расчетного периода для подсчета среднего заработка
исключаются фактически выплаченные суммы, а также время, в течение
которого работник:
8.1. В соответствии с законодательством РФ:
- освобождался от работы с частичным сохранением заработной
платы или без оплаты;
- находился в основном, дополнительном или учебном отпуске;
- получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие
по беременности и родам;
- районный коэффициент и процентная ставка к месячной
заработной плате проживающим и работающим в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях.
8.2. Не работал в связи с приостановкой деятельности
организации, цеха или производства, а также в связи со снижением
объемов производства продукции (работ или услуг).
9. Премии и другие выплаты стимулирующего характера,
предусмотренные системой оплаты труда, включаются при подсчете
среднего заработка по времени их фактического начисления, а
годовые премии и вознаграждение за выслугу лет - в размере 1/12 за
каждый месяц расчетного периода.
В тех случаях, когда время, приходящееся на расчетный период,
отработано неполностью (пункт 8 настоящего Порядка), премии и
другие платы стимулирующего характера учитываются при подсчете
среднего заработка пропорционально отработанному времени.
10. При исчислении среднего заработка учитываются выплаты, на
которые начисляются страховые взносы.
11. Если работник работал по договору подряда и все выплаты
осуществлялись в последние месяцы или по окончании работ, то
среднемесячный заработок в этом случае определяется путем деления
всей суммы заработка на число месяцев, в течение которых
выполнялась работа по договору.
12. В случае оплаты труда работников продукцией собственного
производства расчет среднего заработка для определения размера
пособия по безработице и стипендии производится исходя из
стоимости товаров в денежном выражении по ценам, обычно
применяемым для отпуска потребителю.
При необходимости сведения о свободных рыночных ценах
рекомендуется получать в органах ценообразования или торговых
инспекциях.
13. При подсчете среднего заработка предпринимателей и членов
крестьянских (фермерских) хозяйств основанием является справка о
сумме доходов, с которой взимается подоходный налог.
14. Основанием для определения размера пособия по безработице
и стипендии служит справка о среднем заработке, исчисленном за три
последних месяца по последнему месту работы, выданная бухгалтерией
предприятия, учреждения, организации (приложение).
15. Органы службы занятости исчисление среднего заработка для
определения размера пособия по безработице и стипендии на период
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения
квалификации по направлению службы занятости не производят.
16. Корректировку прошлого среднего заработка безработных
граждан органы службы занятости не производят.
Приложение
к Временному порядку исчисления
среднего заработка для определения
размера пособия по безработице и
стипендии на период
профессиональной подготовки,
переподготовки и и повышения
квалификации по направлению
службы занятости
СПРАВКА
О СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
РАЗМЕРА ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ И СТИПЕНДИИ
НА ПЕРИОД ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ,
ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
ПО НАПРАВЛЕНИЮ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
Выдана _______________________________________________________
фамилия, имя, отчество
в том, что он (она) работал(а), проходил(а) службу _______________
__________________________________________________________________
наименование предприятия
_________________________________________________________________,
организации, предприятия, учреждения
его (ее) средний заработок (доход) за последние три месяца
составил _______________________________________________ тыс. руб.
сумма прописью
Справка выдана на основании __________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________.
лицевые счета, платежные ведомости
Руководитель предприятия ____________________
фамилия
Главный бухгалтер ___________________________
фамилия
М.П.
Примечание. При исчислении среднего заработка учитываются
выплаты, на которые начисляются страховые взносы.
Из расчетного периода для подсчета среднего заработка
исключаются фактически выплаченные суммы, а также время, в течение
которого работник:
- освобождался от работы с частичным сохранением заработной
платы или без выплаты;
- находился в основном, дополнительном или учебном отпуске;
- получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие
по беременности и родам;
- процентные надбавки за непрерывный стаж работы в районах
Крайнего Севера;
- районный коэффициент проживающим в районах Крайнего Севера.
|
