13 сентября 2002 года N 263
------------------------------------------------------------------
ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО - НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
ЯМАЛО - НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В соответствии со статьей 7 Закона автономного округа "О
денежном содержании государственных служащих Ямало - Ненецкого
автономного округа" постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования фонда оплаты
труда государственных служащих Ямало - Ненецкого автономного
округа на 2003 год.
2. Департаменту финансов Администрации автономного округа
(Свинцова А.П.) при формировании окружного бюджета на 2003 год
предусмотреть необходимые средства в соответствии с Порядком
формирования фонда оплаты труда государственных служащих Ямало -
Ненецкого автономного округа на 2003 год.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить
на заместителя Губернатора автономного округа Свинцову А.П.
Губернатор
автономного округа
Ю.В.НЕЕЛОВ
г. Салехард
13 сентября 2002 года
N 263
Утвержден
Постановлением
Губернатора
автономного округа
от 13 сентября 2002 г. N 263
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ЯМАЛО - НЕНЕЦКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА НА 2003 ГОД
1. Фонд оплаты труда государственных служащих автономного
округа формируется с учетом районного коэффициента и процентной
надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера,
определенных нормативными правовыми актами автономного округа.
2. При утверждении фонда оплаты труда государственных служащих
автономного округа сверх суммы средств, направляемых для выплаты
должностных окладов государственным служащим, установленных
Законом Ямало - Ненецкого автономного округа, предусматриваются
следующие средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за особые условия государственной
службы в размере 14 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 3 должностных
окладов;
- ежемесячной надбавки за ученую степень или почетное звание в
размере, установленном по персональному расчету;
- ежемесячной надбавки за квалификационный разряд (классный
чин) в размере 4 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну, в размере, установленном по индивидуальному
расчету;
- материальной помощи в размере двух должностных окладов.
3. Средний размер ежемесячной премии по результатам работы
составляет не более 25% месячного денежного содержания. Для
выплаты ежемесячной премии по результатам работы предусматриваются
средства в размере трех месячных фондов оплаты труда в расчете на
год.
4. Прочие выплаты не входят в состав фонда оплаты труда и не
включаются в расчет среднего заработка по любому основанию. Для
прочих выплат предусматриваются следующие средства по смете
расходов (в расчете на год):
- на выплату премий по итогам работы за квартал, за год в
размере 4 должностных окладов;
- на выплату премий к юбилейным и праздничным датам в размере
7 должностных окладов.
5. Экономия фонда оплаты труда, сложившаяся за счет
неукомплектованности штатных единиц, на премирование не
направляется, а используется на непредвиденные выплаты.
|
