9 апреля 2002 года N 90
-------------------------------------------------------------------
ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
(в ред. Постановления Губернатора ЯНАО
от 17.11.2003 N 433)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в
целях регулирования трудовых отношений между работодателем -
физическим лицом и работником постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения
регистрации трудовых договоров между работодателем - физическим
лицом и работниками, вступающими с ним в трудовые отношения.
2. Рекомендовать главам муниципальных образований автономного
округа при проведении регистрации трудовых договоров между
работодателем - физическим лицом и работниками руководствоваться
настоящим Положением.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить
на заместителя Губернатора автономного округа Мещерина А.Л.
Вице-Губернатор
автономного округа
И.Л.ЛЕВИНЗОН
г. Салехард
9 апреля 2002 года
N 90
Утверждено
Постановлением
Губернатора
автономного округа
от 9 апреля 2002 г. N 90
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ И РАБОТНИКАМИ,
ВСТУПАЮЩИМИ С НИМ В ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
(в ред. Постановления Губернатора ЯНАО
от 17.11.2003 N 433)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения
регистрации трудовых договоров между работодателем - физическим
лицом и работником, вступающим с ним в трудовые отношения (далее -
трудовых договоров), и контроля со стороны органов по труду за их
выполнением.
1.2. Регистрация трудовых договоров осуществляется на основании
статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.3. Цель регистрации трудовых договоров - контроль за
соблюдением государственных социальных гарантий, установленных
законодательством Российской Федерации в области трудовых
отношений.
1.4. На территории Ямало-Ненецкого автономного округа работу по
проведению регистрации трудовых договоров проводят структурные
подразделения администраций муниципальных образований,
осуществляющие деятельность в области труда и социально-трудовых
отношений (далее - Регистрирующий орган).
II. Порядок проведения регистрации трудовых договоров
2.1. Подписанный трудовой договор между работодателем -
физическим лицом (далее - работодателем) и работником, вступающим
с ним в трудовые отношения, в семидневный срок направляется
работодателем с сопроводительным письмом в соответствующее
структурное подразделение по труду муниципального образования для
прохождения регистрации в трех экземплярах, имеющих равную
юридическую силу (по одному для каждой из сторон и один архивный,
который хранится в Регистрирующем органе в течение срока действия
договора). В сопроводительном письме должны быть указаны:
- фамилия, имя, отчество, адрес работодателя и работника;
- регистрационный номер индивидуального предпринимателя;
- вид деятельности;
- контактные телефоны работодателя и работника.
2.2. Трудовой договор должен быть надлежаще оформлен и отражать
особенности регулирования договоров данного вида, указанные в
главе 48 Трудового кодекса Российской Федерации, а также учитывать
рекомендации, утвержденные Постановлением Министерства труда и
социального развития Российской Федерации от 23 июля 1998 года N
29 "Об утверждении рекомендаций по заключению трудового договора
(контракта), отражающих специфику регулирования социально-трудовых
отношений в условиях Севера".
2.3. Трудовой договор регистрируется в журнале регистрации
трудовых договоров (приложение 1 к настоящему Положению) с
присвоением ему регистрационного номера, на лицевой стороне
трудового договора ставится штамп с указанием даты регистрации и
подписью ответственного за регистрацию лица.
2.4. Экспертиза трудового договора на соответствие действующему
законодательству осуществляется в течение 3 дней со дня
поступления его на регистрацию. В случае обнаружения нарушений
действующего законодательства составляется письменное заключение с
конкретным перечислением допущенных нарушений, ссылкой на
соответствующие документы, с рекомендациями по их устранению,
которые прикладываются ко всем зарегистрированным экземплярам и
вручаются сторонам договора. Копия трудового договора с
замечаниями направляется в Государственную инспекцию труда в Ямало-
Ненецком автономном округе. При этом в журнале регистрации
производится отметка "с замечаниями на ___ листах".
Наличие замечаний не является основанием для отказа в
регистрации.
2.5. Экземпляры зарегистрированных трудовых договоров
возвращаются работодателю и работнику по предъявлению документа,
удостоверяющего личность.
2.6. Журналы регистрации трудовых договоров вносятся в
номенклатуру дел регистрирующего органа и хранятся в течение 50
лет. По истечении срока хранения журналы подлежат уничтожению в
установленном порядке.
(пункт 2.6 введен Постановлением Губернатора ЯНАО от 17.11.2003 N
433)
2.7. После прекращения действия трудового договора работодатель
уведомляет об этом регистрирующий орган, который производит
регистрацию прекращения действия трудового договора.
(пункт 2.7 введен Постановлением Губернатора ЯНАО от 17.11.2003 N
433)
2.8. В случае смерти работодателя - физического лица, либо
отсутствия его и сведений о нем, либо иных ситуаций, не
позволяющих продолжать трудовые отношения и произвести
работодателю регистрацию прекращения действия трудового договора в
соответствии с пунктом 2.7 настоящего Положения, работник вправе в
течение одного месяца обратиться в соответствующий регистрирующий
орган для регистрации прекращения действия трудового договора.
(пункт 2.8 введен Постановлением Губернатора ЯНАО от 17.11.2003 N
433)
III. Порядок контроля
за выполнением трудовых договоров
3.1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового
законодательства осуществляет Государственная инспекция труда в
Ямало-Ненецком автономном округе в соответствии с действующим с
законодательством.
Приложение N 1
к Положению
о порядке проведения
регистрации трудовых договоров
между работодателем -
физическим лицом и работниками,
вступающими с ним
в трудовые отношения
(в ред. Постановления Губернатора ЯНАО
от 17.11.2003 N 433)
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ
И РАБОТНИКАМИ, ВСТУПАЮЩИМИ С НИМ В ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
------T-------T--------------T-------T----------T---------T----------T--------T---------T---------T-------¬
¦Ре- ¦Дата ¦ Ф.И.О. ¦Адрес, ¦Номер ¦Дата ¦Ф.И.О. ¦Вид ¦ Срок ¦Дата ¦Подпись¦
¦гист-¦поступ-¦работодателя -¦телефон¦государст-¦регистра-¦работника,¦деятель-¦действия ¦растор- ¦получа-¦
¦раци-¦ления ¦ физического ¦ ¦венной ¦ции ¦заключив- ¦ности ¦трудового¦жения ¦теля ¦
¦онный¦трудо- ¦ лица ¦ ¦регистра- ¦трудового¦шего ¦работ- ¦договора ¦трудового¦ ¦
¦номер¦вого ¦ ¦ ¦ции ¦договора ¦трудовой ¦ника ¦ ¦договора ¦ ¦
¦ ¦догово-¦ ¦ ¦предпри- ¦ ¦договор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ра на ¦ ¦ ¦нимателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦регист-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------+--------------+-------+----------+---------+----------+--------+---------+---------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+-------+--------------+-------+----------+---------+----------+--------+---------+---------+--------
|
