ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО - НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
9 апреля 2002 года N 90
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в
целях регулирования трудовых отношений между работодателем -
физическим лицом и работником постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения
регистрации трудовых договоров между работодателем - физическим
лицом и работниками, вступающими с ним в трудовые отношения.
2. Рекомендовать главам муниципальных образований автономного
округа при проведении регистрации трудовых договоров между
работодателем - физическим лицом и работниками руководствоваться
настоящим Положением.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить
на заместителя Губернатора автономного округа Мещерина А.Л.
Вице - Губернатор
автономного округа И.Л.ЛЕВИНЗОН
г. Салехард
9 апреля 2002 года N 90
Утверждено
Постановлением
Губернатора
автономного округа
от 9 апреля 2002 г. N 90
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ И РАБОТНИКАМИ,
ВСТУПАЮЩИМИ С НИМ В ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения
регистрации трудовых договоров между работодателем - физическим
лицом и работником, вступающим с ним в трудовые отношения (далее -
трудовых договоров), и контроля со стороны органов по труду за их
выполнением.
1.2. Регистрация трудовых договоров осуществляется на
основании статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.3. Цель регистрации трудовых договоров - контроль за
соблюдением государственных социальных гарантий, установленных
законодательством Российской Федерации в области трудовых
отношений.
1.4. На территории Ямало - Ненецкого автономного округа работу
по проведению регистрации трудовых договоров проводят структурные
подразделения администраций муниципальных образований,
осуществляющие деятельность в области труда и социально - трудовых
отношений (далее - Регистрирующий орган).
II. Порядок проведения регистрации трудовых договоров
2.1. Подписанный трудовой договор между работодателем -
физическим лицом (далее - работодателем) и работником, вступающим
с ним в трудовые отношения, в семидневный срок направляется
работодателем с сопроводительным письмом в соответствующее
структурное подразделение по труду муниципального образования для
прохождения регистрации в трех экземплярах, имеющих равную
юридическую силу (по одному для каждой из сторон и один архивный,
который хранится в Регистрирующем органе в течение срока действия
договора). В сопроводительном письме должны быть указаны:
- фамилия, имя, отчество, адрес работодателя и работника;
- регистрационный номер индивидуального предпринимателя;
- вид деятельности;
- контактные телефоны работодателя и работника.
2.2. Трудовой договор должен быть надлежаще оформлен и
отражать особенности регулирования договоров данного вида,
указанные в главе 48 Трудового кодекса Российской Федерации, а
также учитывать рекомендации, утвержденные Постановлением
Министерства труда и социального развития Российской Федерации от
23 июля 1998 года N 29 "Об утверждении рекомендаций по заключению
трудового договора (контракта), отражающих специфику регулирования
социально - трудовых отношений в условиях Севера".
2.3. Трудовой договор регистрируется в журнале регистрации
трудовых договоров (приложение 1 к настоящему Положению) с
присвоением ему регистрационного номера, на лицевой стороне
трудового договора ставится штамп с указанием даты регистрации и
подписью ответственного за регистрацию лица.
2.4. Экспертиза трудового договора на соответствие
действующему законодательству осуществляется в течение 3-х дней со
дня поступления его на регистрацию. В случае обнаружения нарушений
действующего законодательства составляется письменное заключение с
конкретным перечислением допущенных нарушений, ссылкой на
соответствующие документы, с рекомендациями по их устранению,
которые прикладываются ко всем зарегистрированным экземплярам и
вручаются сторонам договора. Копия трудового договора с
замечаниями направляется в Государственную инспекцию труда в Ямало
- Ненецком автономном округе. При этом в журнале регистрации
производится отметка "с замечаниями на ___ листах".
Наличие замечаний не является основанием для отказа в
регистрации.
2.5. Экземпляры зарегистрированных трудовых договоров
возвращаются работодателю и работнику по предъявлению документа,
удостоверяющего личность.
III. Порядок контроля за выполнением трудовых договоров
3.1. Государственный надзор и контроль за соблюдением
трудового законодательства осуществляет Государственная инспекция
труда в Ямало - Ненецком автономном округе в соответствии с
действующим с законодательством.
Приложение N 1
к Положению
о порядке проведения
регистрации трудовых договоров
между работодателем - физическим лицом
и работниками, вступающими с ним в трудовые отношения
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ
И РАБОТНИКАМИ, ВСТУПАЮЩИМИ С НИМ В ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
N Дата Ф.И.О. Адрес, Номер Дата Регистрационный Ф.И.О. Вид Подпись
п/п поступления работодателя телефон государственной регистрации номер работника, деятельности получателя
трудового физического регистрации трудового заключившего
договора лица предпринимателя договора трудовой
договор
|
