27 декабря 2001 года N 715
------------------------------------------------------------------
ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО - НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ЛИЧНЫХ ДЕЛ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В АДМИНИСТРАЦИИ АВТОНОМНОГО ОКРУГА
И ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ,
ФОРМИРУЕМЫХ АДМИНИСТРАЦИЕЙ АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В соответствии со статьей 8 Федерального закона "Об основах
государственной службы Российской Федерации" и со статьей 20
Закона Ямало - Ненецкого автономного округа "О государственной
службе Ямало - Ненецкого автономного округа" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке ведения личных
дел государственных служащих автономного округа в Администрации
автономного округа и органах исполнительной власти, формируемых
Администрацией автономного округа.
2. Признать утратившим силу Постановление Губернатора
автономного округа от 26 января 1998 г. N 48 "Об утверждении
Положения о порядке ведения личных дел государственных служащих,
замещающих государственные должности в Администрации Ямало -
Ненецкого автономного округа".
3. Данное Постановление вступает в силу с 1 января 2002 года.
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить
на заместителя Губернатора, руководителя Аппарата Губернатора
автономного округа Волкову Л.Д.
Губернатор
автономного округа
Ю.В.НЕЕЛОВ
г. Салехард
27 декабря 2001 года
N 715
Утверждено
Постановлением
Губернатора
автономного округа
от 27 декабря 2001 г. N 715
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ЛИЧНЫХ ДЕЛ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
АВТОНОМНОГО ОКРУГА В АДМИНИСТРАЦИИ АВТОНОМНОГО ОКРУГА
И ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ,
ФОРМИРУЕМЫХ АДМИНИСТРАЦИЕЙ АВТОНОМНОГО ОКРУГА
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке ведения личных дел
государственных служащих автономного округа (далее - Положение)
распространяется на государственных служащих автономного округа,
замещающих государственные должности автономного округа категорий
"Б" и "В" в Администрации автономного округа и органах
исполнительной власти, формируемых Администрацией автономного
округа.
1.2. Положение не распространяется на работников, замещающих
должности, включаемые в штатное расписание Администрации
автономного округа и органов исполнительной власти, формируемых
Администрацией автономного округа для технического обеспечения.
1.3. Личное дело государственного служащего автономного округа
- это совокупность документов, содержащих основные сведения о нем,
его трудовой деятельности и прохождении им государственной службы.
1.4. Личные дела государственных служащих автономного округа,
которых назначают и освобождают от должности Губернатор
автономного округа, Администрация автономного округа, формируются
и ведутся кадровой службой Администрации автономного округа.
1.5. Личные дела государственных служащих автономного округа
ведутся кадровыми службами органов исполнительной власти,
формируемых Администрацией автономного округа, и при переводе
государственных служащих автономного округа передаются по новому
месту их службы актом приема - передачи (приложение 1).
1.6. Сбор и внесение в личное дело государственного служащего
автономного округа сведений об их политической, религиозной
принадлежности, частной жизни запрещены.
Ведение нескольких личных дел на одного государственного
служащего не допускается.
1.7. Личное дело государственного служащего автономного округа
формируется после издания правового акта о назначении на
государственную должность.
II. Состав документов, включаемых в личное дело
2.1. Личное дело формируется из следующих документов и
располагается в установленном порядке:
1) дополнение к анкете, бланк (приложение 2);
2) анкета (приложение 3);
3) автобиография;
4) копии документов, подтверждающих профессиональное
образование, переподготовку и повышение квалификации, наличие
ученой степени, ученого звания или почетного звания;
5) личное заявление о приеме на работу;
6) копия документа о назначении на должность;
7) при назначении на должность по конкурсу - решение
конкурсной комиссии;
8) на гражданина, поступающего на государственную должность
государственной службы категории "Б", - представление лица,
замещающего государственную должность категории "А";
9) справка из органов государственной налоговой службы о
предоставлении сведений об имущественном положении;
10) медицинское заключение о состоянии здоровья;
11) письменный трудовой договор (контракт) (при необходимости)
(приложение 4);
12) внутренняя опись документов, имеющихся в личном деле.
2.2. Сведения об изменении в приведенных документах заносятся
в дополнение к анкете и в дальнейшем включаются в личное дело. Это
могут быть документы, подтверждающие изменения анкетно -
биографических данных государственного служащего и характеризующие
его профессиональные, деловые и личностные качества
(аттестационный лист, отзыв руководителя, характеристики, копии из
документов о поощрении, дисциплинарных взысканиях, документы,
связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим
государственную тайну, копии документов о присвоении
квалификационных разрядов, копии документов о внесении в резерв
кадров и др.).
2.3. Все документы располагаются в хронологическом порядке.
III. Порядок составления внутренней описи документов,
имеющихся в личном деле
3.1. Внутренняя опись документов, имеющихся в личном деле,
должна содержать сведения о порядковых номерах документов и
наименованиях документов, количестве листов, дате включения
документа в личное дело и изъятии из дела, а также сведения, кем и
по какой причине документ изъят.
3.2. При нумерации листов дела листы внутренней описи
нумеруются отдельно.
3.3. При подготовке личных дел к передаче на хранение к
внутренней описи составляется итоговая запись, в которой
указываются цифрами и прописью количество включенных в нее
документов и количество листов дела.
3.4. Внутренняя опись дела подписывается ее составителем с
указанием должности, расшифровки подписи, даты.
3.5. Внутренняя опись составляется на отдельном листе по
установленной форме (приложение 5).
IV. Требования к заполнению документов
для формирования личного дела
4.1. Поступающий на государственную службу заполняет анкету и
пишет автобиографию, документ, содержащий краткое описание в
хронологической последовательности основных этапов жизни и
деятельности данного лица (приложение 6). На все вопросы должны
даваться полные ответы без каких-либо сокращений, прочерков,
исправлений и помарок, в строгом соответствии с записями, которые
содержатся в личных документах. При заполнении анкеты используются
следующие документы:
- документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка;
- военный билет с отметкой о постановке на воинский учет по
месту жительства (для военнообязанных);
- документ об образовании (диплом, свидетельство, аттестат,
удостоверение);
- диплом, аттестат о присуждении ученого звания, степени;
- документы о награждении государственными наградами;
- документы об имеющихся изобретениях;
- другие документы, если это предусмотрено федеральным
законом.
4.2. Дополнение к анкете включает в себя фамилию, имя,
отчество государственного служащего и два раздела, каждый из
которых имеет табличную форму и заполняется в соответствии с
требованиями.
4.3. Обязательно в дополнении к анкете должна быть отметка о
проведении проверок и состоянии личных дел. Отметки помещаются на
оборотной стороне листка после всех других сведений и состоят из
надписи "личное дело проверено", даты и подписи.
4.4. Сотрудники кадровых служб (отделов), принимая от
работника, поступающего на государственную службу, анкету, должны
проверить полноту ее заполнения и правильность указанных сведений
в соответствии с предъявленными документами и заверить анкету
печатью, подписью и датой.
Копии документов, помещаемые в личное дело, заверяются в
установленном порядке.
4.5. Государственный служащий автономного округа обязан
информировать кадровые службы (отделы) об изменениях в своих
анкетных данных.
4.6. При подготовке личного дела к передаче на хранение, для
учета количества листов в личном деле используется лист -
заверитель (приложение 7).
4.7. На листе - заверителе указываются количество
пронумерованных листов личного дела государственного служащего
автономного округа и через знак "+" - количество листов внутренней
описи.
4.8. Материалы личного дела помещаются в папку с твердой
обложкой и оформляются согласно приложению 8.
Личному делу присваивается порядковый номер, подлежащий
обязательной регистрации в "Книге (журнале) учета личных дел", в
которой также указываются дата поступления личного дела, дата и
основание снятия с учета личного дела, дата и номер
распорядительного документа, а также данные об отправке (передаче)
личного дела.
4.9. После увольнения государственного служащего автономного
округа его личное дело извлекается и под тем же номером
регистрируется личное дело вновь принятого государственного
служащего автономного округа.
V. Порядок выдачи личных дел во временное пользование
5.1. Личные дела государственных служащих автономного округа
могут выдаваться во временное пользование ограниченному кругу лиц,
перечень которых утверждается Губернатором автономного округа.
Выдача личного дела во временное пользование производится по
контрольной карточке (приложение 9), находящейся в каждом деле, в
которой расписывается получатель.
5.2. При работе с личным делом, выданным во временное
пользование, запрещается производить какие-либо исправления в
имеющихся документах, вносить в них новые записи, извлекать из
личного дела имеющиеся там документы и помещать в него другие,
разглашать имеющиеся в личном деле конфиденциальные сведения.
5.3. При извлечении каких-либо документов из личного дела
государственного служащего автономного округа сотрудники кадровых
служб обязаны сделать во внутренней описи соответствующую запись.
5.4. Личные дела не выдаются на руки государственным служащим
автономного округа, на которых они заведены.
5.5. Государственный служащий автономного округа имеет право
на ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами
о своей трудовой деятельности и другими документами до внесения их
в личное дело и на приобщение к личному делу своих объяснений.
VI. Порядок хранения личных дел
6.1. Личные дела государственных служащих автономного округа
хранятся как документы строгой отчетности. Ответственность за
ведение и хранение личных дел возлагается на руководителя отдела
(службы) кадров.
6.2. Не реже одного раза в два года производится проверка
наличия и состояния личных дел государственных служащих
автономного округа.
6.3. По результатам проверки составляется акт состояния личных
дел государственных служащих автономного округа, в котором
указывается в случае выявления недостатков срок их устранения.
6.4. Личные дела уволенных государственных служащих
автономного округа оформляются в соответствии с требованиями
архивных органов и хранятся в архиве Ямало - Ненецкого автономного
округа.
6.5. Для хранения личных дел государственных служащих
автономного округа используются сейфы или металлические шкафы, в
которых личные дела располагаются по порядковым номерам.
Помещение, где хранятся личные дела, должно опечатываться.
Приложение N 1
к Положению
о порядке ведения личных дел
государственных служащих
автономного округа
в Администрации автономного округа
и органах исполнительной власти,
формируемых Администрацией
автономного округа
Утверждаю:
_______________________
_______________________
_____________ 200_ года
АКТ ПРИЕМА - ПЕРЕДАЧИ N __ от __________
Основание:
Комиссия в составе:
Принял(а) личные дела:
-----T----------------T-----------T--------------T----------------
|N |Заголовок |Дата дела |Количество |Примечание |
| |дела | |листов в деле | |
| |(Фамилия, | | | |
| |имя, отчество) | | | |
+----+----------------+-----------+--------------+---------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
L----+----------------+-----------+--------------+----------------
В количестве (цифрами и прописью) ____________________________
дела.
Состояние документов: ________________________________________
Одновременно передаются_______________________________________
Передал:
Принял:
Члены комиссии:
Приложение N 2
к Положению
о порядке ведения личных дел
государственных служащих
автономного округа
в Администрации автономного округа
и органах исполнительной власти,
формируемых Администрацией
автономного округа
ДОПОЛНЕНИЕ К АНКЕТЕ
Фамилия ________________ Имя _____________ Отчество ______________
I. Данные о работе после заполнения анкеты
---------------T------------T---------T----------------T----------
|Должность с |Число, ме- |Основание|Число, месяц |Основание|
|указанием мес-|сяц, год | |и год освобожде-| |
|та работы |назначения | |ния от должности| |
| |на должность| | | |
+--------------+------------+---------+----------------+---------+
| | | | | |
+--------------+------------+---------+----------------+---------+
| | | | | |
+--------------+------------+---------+----------------+---------+
| | | | | |
+--------------+------------+---------+----------------+---------+
| | | | | |
+--------------+------------+---------+----------------+---------+
| | | | | |
+--------------+------------+---------+----------------+---------+
| | | | | |
+--------------+------------+---------+----------------+---------+
| | | | | |
L--------------+------------+---------+----------------+----------
II. Данные об изменениях в учетных признаках
государственного служащего автономного округа
после заполнения анкеты
В данном разделе производятся отметки об изменении в учетных
признаках государственного служащего автономного округа
(образование, взыскания, награждение и др.).
1. Записи о награждении орденами и медалями России
--------------------T---------------------------T-----------------
|Когда награжден |Наименование ордена, медали|Основание записи|
|(число, месяц, год)| | |
+-------------------+---------------------------+----------------+
| | | |
+-------------------+---------------------------+----------------+
| | | |
L-------------------+---------------------------+-----------------
2. Записи о наложении и снятии взысканий
--------T-----------T---------T--------T-------T---------T--------
|Дата |Кем нало- |Причина |Какое |Осно- |Когда |Осно- |
|(число,|жено взы- |наложения|взыска- |вание |взыскание|вание |
|месяц, |скание |взыскания|ние |записи |снято |записи |
|год) | | | | | | |
+-------+-----------+---------+--------+-------+---------+-------+
| | | | | | | |
+-------+-----------+---------+--------+-------+---------+-------+
| | | | | | | |
L-------+-----------+---------+--------+-------+---------+--------
3. Записи об изменениях в остальных учетных признаках
государственного служащего автономного округа
-------------------------T---------------------T------------------
|Дата (число, месяц, год)|Характер изменения |Основание записи |
+------------------------+---------------------+-----------------+
| | | |
+------------------------+---------------------+-----------------+
| | | |
+------------------------+---------------------+-----------------+
| | | |
L------------------------+---------------------+------------------
Приложение N 3
к Положению
о порядке ведения личных дел
государственных служащих
автономного округа
в Администрации автономного округа
и органах исполнительной власти,
формируемых Администрацией
автономного округа
АНКЕТА
1. Фамилия __________________________ ------------
Имя ______________________________ | |
Отчество _________________________ | |
| |
| |
| |
L-----------
2. Если изменяли фамилию, имя или |
отчество, укажите, когда, где и по |
какой причине |
----------------------------------------+------------------------
3. Год, число, месяц и место рождения |
(село, деревня, город, район, область) |
----------------------------------------+------------------------
4. Национальность |
----------------------------------------+------------------------
5. Гражданство |
----------------------------------------+------------------------
6. Образование, когда и какое учебное |
заведение окончили, N диплома. |
Специальность (по диплому) |
Квалификация (по диплому) |
----------------------------------------+------------------------
7. Учебная степень, учебное звание, |
когда присвоены, N N дипломов |
----------------------------------------+------------------------
8. Имеются ли научные труды, изобретения|
----------------------------------------+------------------------
9. Какими иностранными языками владеете |
и в какой степени (читаете и переводите |
со словарем, читаете и можете |
объясняться, владеете свободно) |
----------------------------------------+------------------------
10. Привлекались ли к судебной |
ответственности, когда и за что |
----------------------------------------+------------------------
11. Были ли за границей, где, когда |
и с какой целью |
12. Ваши близкие родственники (жена, муж, отец, мать, взрослые
братья, сестры, взрослые дети)
--------T-------------T-----------T-------------T-----------------
|Степень|Фамилия, имя,|Год, место |Место работы,|Место жительства|
|родства|отчество <*> |рождения |должность | |
+-------+-------------+-----------+-------------+----------------+
| | | | | |
+-------+-------------+-----------+-------------+----------------+
| | | | | |
+-------+-------------+-----------+-------------+----------------+
| | | | | |
+-------+-------------+-----------+-------------+----------------+
| | | | | |
+-------+-------------+-----------+-------------+----------------+
| | | | | |
+-------+-------------+-----------+-------------+----------------+
| | | | | |
+-------+-------------+-----------+-------------+----------------+
| | | | | |
+-------+-------------+-----------+-------------+----------------+
| | | | | |
+-------+-------------+-----------+-------------+----------------+
| | | | | |
+-------+-------------+-----------+-------------+----------------+
| | | | | |
+-------+-------------+-----------+-------------+----------------+
| | | | | |
+-------+-------------+-----------+-------------+----------------+
| | | | | |
+-------+-------------+-----------+-------------+----------------+
| | | | | |
+-------+-------------+-----------+-------------+----------------+
| | | | | |
L-------+-------------+-----------+-------------+-----------------
--------------------------------
<*> Если жена имеет фамилию мужа, необходимо указать также ее
девичью фамилию. Если ранее были женаты (замужем), указать данные
на бывшую жену (мужа).
13. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая
учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную
службу и работу по совместительству). Учреждения, организации,
предприятия указывать по наименованиям, которые они имели в период
вашей работы в них.
О прохождении военной службы указывать: должность, номер
воинской части (учреждения) и в каком военном округе она
находится.
--------------T-----------------------T---------------------------
|Месяц и год |Должность с указанием |Местонахождение |
+-------T-----+учреждения, |учреждения, организации, |
|поступ-|ухода|организации, |предприятия (город, |
|ления | |предприятия |область) |
+-------+-----+-----------------------+--------------------------+
| | | | |
+-------+-----+-----------------------+--------------------------+
| | | | |
+-------+-----+-----------------------+--------------------------+
| | | | |
+-------+-----+-----------------------+--------------------------+
| | | | |
+-------+-----+-----------------------+--------------------------+
| | | | |
+-------+-----+-----------------------+--------------------------+
| | | | |
+-------+-----+-----------------------+--------------------------+
| | | | |
+-------+-----+-----------------------+--------------------------+
| | | | |
+-------+-----+-----------------------+--------------------------+
| | | | |
+-------+-----+-----------------------+--------------------------+
| | | | |
L-------+-----+-----------------------+---------------------------
О прохождении военной службы указывать: должность, номер
воинской части (учреждения) и в каком военном округе она
находится.
14. Участие в центральных, республиканских, краевых,
областных, окружных, городских, районных выборных органах.
-----------------T------------------T-----------T-----------------
|Местонахождение |Название выборного|В качестве |Год |
|выборного органа|органа |кого избран+--------T-------+
| | | |избрания|выбытия|
+----------------+------------------+-----------+--------+-------+
| | | | | |
+----------------+------------------+-----------+--------+-------+
| | | | | |
+----------------+------------------+-----------+--------+-------+
| | | | | |
+----------------+------------------+-----------+--------+-------+
| | | | | |
+----------------+------------------+-----------+--------+-------+
| | | | | |
L----------------+------------------+-----------+--------+--------
15. Какие имеете правительственные награды ___________________
_________________________________________________________________,
кем и чем награждены _____________________________________________
_________________________________________________________________.
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание _______
_________________________________________________________________.
17. Домашний адрес ___________________________________________
_________________________________________________________________.
18. Паспорт __________________________________________________
_________________________________________________________________.
номер, серия, кем и когда выдан
______________ 20__ г. Подпись _____________________
дата заполнения
__________________________________________________________________
М.П.
Работник отдела кадров ____________________
подпись
___________________________________________
фамилия
_______________ 20__ г.
_______________________
Приложение N 4
к Положению
о порядке ведения личных дел
государственных служащих
автономного округа
в Администрации автономного округа
и органах исполнительной власти,
формируемых Администрацией
автономного округа
ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
С ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ АВТОНОМНОГО ОКРУГА
г. Салехард ______________ года
___________________________________________________________ в лице
(орган государственной власти
Ямало - Ненецкого автономного округа)
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, должность)
именуемый в дальнейшем "работодатель", с одной стороны, и
гражданин _______________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуемым в дальнейшем "работник", с другой стороны, заключили
настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
Работодатель принимает работника на государственную службу в
__________________________________________________________________
(структурное подразделение органа государственной власти)
на государственную должность государственной службы Ямало -
Ненецкого автономного округа _____________________________________
(наименование должности)
__________________________________________________________________
(наименование подразделения)
с испытательным сроком __________________________________________.
2. Обязанности сторон
2.1. Работник обязуется:
2.1.1. Обеспечивать поддержку конституционного строя и
выполнение Конституции Российской Федерации, федерального
законодательства, Устава (Основного закона) Ямало - Ненецкого
автономного округа, законов и нормативных правовых актов
автономного округа, соблюдение и защиту прав и законных интересов
граждан.
2.1.2. Добросовестно исполнять обязанности по государственной
должности государственной службы в соответствии с должностной
инструкцией.
2.1.3. В пределах своих должностных обязанностей рассматривать
обращения граждан, общественных объединений, органов
государственной власти, органов местного самоуправления в сроки,
установленные федеральным законодательством.
2.1.4. Исполнять поручения и указания непосредственных
руководителей в пределах их полномочий.
2.1.5. Соблюдать в соответствии с Федеральным законом "Об
основах государственной службы Российской Федерации" ограничения,
связанные с государственной службой, в том числе:
не заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме
педагогической, научной и иной творческой деятельности;
не вправе быть депутатом законодательного (представительного)
органа Российской Федерации, законодательных (представительных)
органов субъектов Российской Федерации, органов местного
самоуправления;
не заниматься предпринимательской деятельностью лично или
через доверенных лиц;
не состоять членом органа управления коммерческой
организацией, если иное не предусмотрено федеральным законом или
если в порядке, установленном федеральным законом и законами
автономного округа, ему не поручено участвовать в управлении этой
организацией;
не быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в
государственном органе, в котором он состоит на государственной
службе либо который непосредственно подчинен или непосредственно
подконтролен ему;
не использовать в неслужебных целях средства материально -
технического, финансового и информационного обеспечения, другое
государственное имущество и служебную информацию;
не получать гонорары за публикации и выступления в качестве
государственного служащего;
не получать от физических и юридических лиц вознаграждения
(подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату
развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения),
связанные с исполнением должностных обязанностей, в том числе и
после выхода на пенсию;
не принимать без разрешения Президента Российской Федерации
награды, почетные и специальные звания иностранных государств,
международных и иностранных организаций;
не выезжать в служебные командировки за границу за счет
физических и юридических лиц, за исключением служебных
командировок, осуществляемых в соответствии с международными
договорами Российской Федерации или на взаимной основе по
договоренности федеральных органов государственной власти и
органов государственной власти автономного округа с
государственными органами иностранных государств, международными и
иностранными организациями;
не принимать участие в забастовках;
не использовать свое служебное положение в интересах
политических партий, общественных, в том числе религиозных,
объединений для пропаганды отношения к ним;
передать в доверительное управление под гарантию государства
на время прохождения государственной службы находящиеся в его
собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих
организаций в порядке, установленном федеральным законом.
2.1.6. Ежегодно представлять в соответствии с федеральным
законом в органы государственной налоговой службы сведения о
полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве
собственности, являющихся объектами налогообложения.
2.1.7. Соблюдать установленные в государственном органе
правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции,
порядок работы со служебной информацией; хранить государственную и
иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей
сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство
граждан.
2.1.8. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для
исполнения своих должностных обязанностей.
2.2 Работодатель обязуется обеспечить работнику:
2.2.1. Условия работы, обеспечивающие исполнение им
должностных обязанностей.
2.2.2. Денежное содержание, предусмотренное Законом
автономного округа "О государственной службе Ямало - Ненецкого
автономного округа", в соответствии с федеральными законами, иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и
нормативными правовыми актами автономного округа. Конкретные
размеры должностного оклада и ежемесячных надбавок устанавливаются
правовым актом о назначении на должность.
2.2.3. Социальные гарантии и компенсации, в том числе:
- ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30
календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск, исчисляемый
в рабочих днях в зависимости от стажа государственной службы и
занимаемой должности;
- медицинское обслуживание работника и членов его семьи, в том
числе после выхода его на пенсию, осуществляемое в соответствии с
нормативными правовыми актами автономного округа;
- переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации с
сохранением денежного содержания на период обучения;
- обязательность получения его согласия на перевод на другую
государственную должность, за исключением случаев, предусмотренных
федеральным законом;
- пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное
обеспечение членов семьи государственного служащего в случае его
смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных
обязанностей, осуществляемое в соответствии с федеральными
законами и законами автономного округа;
- обязательное государственное страхование на случай
причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им
должностных обязанностей, осуществляемое в соответствии с
федеральными законами и законами автономного округа;
- обязательное государственное социальное страхование на
случай заболевания или потери трудоспособности в период
прохождения им государственной службы;
- защиту его и членов семьи от насилия, угроз, других
неправомерных действий в связи с исполнением им должностных
обязанностей в порядке, установленном федеральным законом;
- иные гарантии и компенсации в соответствии с действующим
законодательством.
3. Прочие условия <1>
--------------------------------
<1> В данном разделе при необходимости указываются также
особые условия службы, порядок предоставления служебного
транспорта, жилья и иные условия, связанные со спецификой
прохождения государственной службы.
3.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с
ненормированным рабочим днем и двумя выходными днями в неделю.
3.2. Режим служебного времени устанавливается в соответствии с
действующими правилами внутреннего трудового распорядка.
4. Ответственность сторон
За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по
данному договору работодатель и работник несут ответственность в
соответствии с действующим законодательством.
5. Действие договора
5.1. Настоящий договор является договором по основной работе.
5.2. Настоящий договор заключен сроком на _______ года (на
неопределенный срок).
5.3. Вопросы расторжения данного договора регулируются
трудовым законодательством Российской Федерации с особенностями,
предусмотренными законодательством о государственной службе.
5.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий договор при
согласии обеих сторон, фиксируются в дополнительном письменном
соглашении, которое с момента его подписания становится
неотъемлемой частью настоящего договора.
5.5. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах.
Один экземпляр хранится в органе государственной власти, второй -
у государственного служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую
юридическую силу.
РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК
____________________________
(должность)
____________________________ ____________________________
(подпись) (Ф.И.О) (подпись) (Ф.И.О)
Место печати
Приложение N 5
к Положению
о порядке ведения личных дел
государственных служащих
автономного округа
в Администрации автономного округа
и органах исполнительной власти,
формируемых Администрацией
автономного округа
ФОРМА ВНУТРЕННЕЙ ОПИСИ ДОКУМЕНТОВ ДЕЛА
Внутренняя опись
документов дела N ________
----T---------T---------T-----------T---------------T-------------
|N |Индекс |Дата |Заголовок |Номера листов | |
|п/п|документа|документа|документа |документов дела| |
+---+---------+---------+-----------+---------------+------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
L---+---------+---------+-----------+---------------+-------------
Итого ____________________________________________ документов.
(цифрами и прописью)
Количество листов внутренней описи ______________________________.
(цифрами и прописью)
Наименование должности лица,
составившего опись
Подпись Расшифровка подписи
Дата
Приложение N 6
к Положению
о порядке ведения личных дел
государственных служащих
автономного округа
в Администрации автономного округа
и органах исполнительной власти,
формируемых Администрацией
автономного округа
Писать разборчиво, аккуратно
АВТОБИОГРАФИЯ
Я, ___________________________________________________________
__________________________________________________________________
Автобиография пишется кандидатом собственноручно в
произвольной форме с обязательным указанием сведений: фамилия,
имя, отчество (если изменял, то указать прежние); дата и место
рождения, когда и где и в каких учебных заведениях учился,
специальность по образованию; трудовая деятельность (периоды
работы, места работы, должности); отношение к воинской
обязанности, служба в Вооруженных Силах (если не служил, указать
причины), когда и в качестве кого проходил службу, воинское звание
при увольнении в запас; семейное положение; фамилия, имя, отчество
(если изменяли, то указать прежние), год и место рождения жены
(мужа), место работы и жительства; близкие родственники: родители
(в том числе отчим, мачеха и усыновители), родные братья, сестры
кандидата, и его жены (мужа) с указанием фамилии, имени, отчества,
года и места рождения, мест учебы, работы, службы и жительства;
был ли кандидат за границей (где, когда, с какой целью);
привлекался ли кандидат, его жена (муж) или кто-нибудь из близких
родственников к уголовной ответственности (когда, за что и мера
наказания); место постоянного жительства кандидата.
__________________________________________________________________
________________ 200__ г. Подпись ____________
Паспорт:
серия и N __________________________
Кем выдан и когда __________________
Где зарегистрирован ________________
Приложение N 7
к Положению
о порядке ведения личных дел
государственных служащих
автономного округа
в Администрации автономного округа
и органах исполнительной власти,
формируемых Администрацией
автономного округа
ФОРМА ЛИСТА - ЗАВЕРИТЕЛЯ ДЕЛА
Лист - заверитель дела N _________________________________________
В дело подшито (вложено) и пронумеровано _________________________
____________________________________________________ листов, в том
числе: литерные листы ___________________________________________;
пропущенные номера ___________________________ + листов внутренней
описи ____________________________________________________________
--------------------------------------------T---------------------
|Особенности физического состояния |Номера листов |
|и формирования дела | |
+-------------------------------------------+--------------------+
| 1 | 2 |
L-------------------------------------------+---------------------
Наименование должности лица, Расшифровка
составившего заверительную надпись Подпись подписи
Дата
Приложение N 8
к Положению
о порядке ведения личных дел
государственных служащих
автономного округа
в Администрации автономного округа
и органах исполнительной власти,
формируемых Администрацией
автономного округа
Герб
ЯМАЛО - НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
_________________________________________________________________
(наименование органа государственной власти)
ЛИЧНОЕ ДЕЛО
государственного служащего автономного округа
_________________________________________________________________
(фамилия)
_________________________________________________________________
(имя, отчество)
Личное дело N _____
Приложение N 9
к Положению
о порядке ведения личных дел
государственных служащих
автономного округа
в Администрации автономного округа
и органах исполнительной власти,
формируемых Администрацией
автономного округа
КОНТРОЛЬНАЯ КАРТОЧКА
Лицевое дело N ______________
Фамилия __________________________________________________________
Имя ______________________________________________________________
Отчество _________________________________________________________
Отметки о выдаче личного дела ____________________________________
------------T--------------T-------------T-----------T------------
|Дата выдачи|Кому выдано |Расписка в |Номер |Дата |
| | |получении |телефона |возвращения|
+-----------+--------------+-------------+-----------+-----------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
L-----------+--------------+-------------+-----------+------------
|
