18 июня 1998 года N 36
------------------------------------------------------------------
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Ямало - Ненецкий автономный округ
ЗАКОН
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В ЯМАЛО - НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
(в ред. Законов ЯНАО от 13.02.2001 N 12-ЗАО,
от 07.03.2002 N 4-ЗАО, от 10.11.2002 N 53-ЗАО,
от 26.11.2002 N 64-ЗАО)
ОГЛАВЛЕНИЕ
Статья 1. Сфера действия настоящего Закона
Статья 2. Правовая основа денежного содержания муниципальных
служащих в автономном округе
Статья 3. Денежное содержание муниципального служащего в
автономном округе
Статья 4. Структура денежного содержания муниципальных
служащих
(в ред. Закона ЯНАО от 07.03.2002 N 4-ЗАО)
Статья 5. Размер должностного оклада муниципального служащего
(в ред. Закона ЯНАО от 07.03.2002 N 4-ЗАО)
Статья 6. Классификация муниципальных образований по
численности населения
(в ред. Закона ЯНАО от 07.03.2002 N 4-ЗАО)
Статья 7. Надбавки к должностному окладу
(в ред. Закона ЯНАО от 07.03.2002 N 4-ЗАО)
Статья 8. Премии муниципальных служащих
(в ред. Закона ЯНАО от 07.03.2002 N 4-ЗАО)
Статья 9. Размер и порядок выплаты материальной помощи
(в ред. Закона ЯНАО от 07.03.2002 N 4-ЗАО)
Статья 10. Формирование фонда оплаты труда муниципальных
служащих
(в ред. Закона ЯНАО от 07.03.2002 N 4-ЗАО)
Статья 11. Порядок финансирования расходов на выплату
денежного содержания муниципальных служащих
(в ред. Закона ЯНАО от 07.03.2002 N 4-ЗАО)
Статья 12. Заключительные и переходные положения
(в ред. Закона ЯНАО от 07.03.2002 N 4-ЗАО)
______________________________________________________________________________
Статья 1. Сфера действия настоящего Закона
Настоящий Закон распространяется на муниципальных служащих в
Ямало - Ненецком автономном округе (далее - муниципальные
служащие), замещающих муниципальные должности категорий "Б" и "В"
в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной
службы.
Статья 2. Правовая основа денежного содержания муниципальных
служащих в автономном округе
(в ред. Закона ЯНАО от 07.03.2002 N 4-ЗАО)
Правовую основу денежного содержания муниципальных служащих в
автономном округе составляют Федеральные законы "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", "Об основах муниципальной службы в Российской
Федерации", иные нормативные правовые акты Российской Федерации,
Законы Ямало - Ненецкого автономного округа "О местном
самоуправлении в Ямало - Ненецком автономном округе", "О
муниципальной службе в Ямало - Ненецком автономном округе",
настоящий Закон, иные законы автономного округа и нормативные
правовые акты органов местного самоуправления, принятые в
соответствии с федеральными законами, настоящим Законом и иными
законами автономного округа.
Статья 3. Денежное содержание муниципального служащего в
автономном округе
(введена Законом ЯНАО от 07.03.2002 N 4-ЗАО)
Размер должностного оклада, размеры и порядок установления
надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального
служащего в автономном округе определяются нормативными правовыми
актами органов местного самоуправления в автономном округе в
соответствии с настоящим Законом, иными законами автономного
округа.
Статья 4. Структура денежного содержания муниципальных
служащих
(в ред. Закона ЯНАО от 07.03.2002 N 4-ЗАО)
Денежное содержание муниципальных служащих состоит из
должностного оклада и надбавок к должностному окладу за особые
условия муниципальной службы, за выслугу лет, за квалификационный
разряд, за ученую степень и почетное звание, за работу со
сведениями, имеющими степень секретности, районного коэффициента и
процентной надбавки, установленных лицам, работающим в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также премий по
результатам работы.
Абзац исключен. - Закон ЯНАО от 10.11.2002 N 53-ЗАО.
Статья 5. Размер должностного оклада муниципального служащего
(в ред. Закона ЯНАО от 07.03.2002 N 4-ЗАО)
1. Размер должностного оклада муниципального служащего
устанавливается с учетом занимаемой должности и от групповой
классификации, к которой отнесено муниципальное образование,
согласно приложению.
2. Повышение должностных окладов муниципальных служащих и
увеличение надбавки к должностному окладу за квалификационный
разряд производятся в соответствии с законами автономного округа.
Статья 6. Классификация муниципальных образований по
численности населения
(в ред. Закона ЯНАО от 07.03.2002 N 4-ЗАО)
1. Для определения должностного оклада муниципальных служащих
устанавливается групповая классификация муниципальных образований,
расположенных на территории автономного округа, в зависимости от
численности населения с учетом вахтового контингента.
В соответствии с указанной классификацией все муниципальные
образования распределяются по четырем группам:
К первой группе относятся муниципальные образования с
численностью населения свыше 100 тысяч человек.
Ко второй группе относятся муниципальные образования с
численностью населения от 50 до 100 тысяч человек.
К третьей группе относятся муниципальные образования с
численностью населения от 15 до 50 тысяч человек.
К четвертой группе относятся муниципальные образования с
численностью населения до 15 тысяч человек.
2. Муниципальные образования с сельской зоной относятся на
одну группу выше по сравнению с группой, определенной исходя из
численности населения данного муниципального образования.
3. Отнесение муниципальных образований по группам
устанавливается нормативными правовыми актами автономного округа.
Данные о численности населения, проживающего на территории
муниципального образования по состоянию на 1 января текущего
календарного года, определяются на основании показателей органов
государственной статистики.
Статья 7. Надбавки к должностному окладу
(в ред. Закона ЯНАО от 07.03.2002 N 4-ЗАО)
1. Надбавка за квалификационный разряд устанавливается в
зависимости от квалификационного разряда муниципального служащего
и определяется в соответствии с законом автономного округа.
2. Надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы устанавливается в процентах от должностного
оклада в следующих размерах:
по высшим муниципальным должностям - в размере от 150 до 200
процентов должностного оклада;
по главным муниципальным должностям - в размере от 120 до 150
процентов должностного оклада;
по ведущим муниципальным должностям - в размере от 90 до 120
процентов должностного оклада;
по старшим муниципальным должностям - в размере от 60 до 90
процентов должностного оклада;
по младшим муниципальным должностям - в размере до 60
процентов должностного оклада.
(в ред. Закона ЯНАО от 26.11.2002 N 64-ЗАО)
Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия
муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами
органов местного самоуправления.
3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет
устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы,
определяемого в соответствии с Законом автономного округа "О
периодах, учитываемых при исчислении стажа муниципальной службы
муниципальных служащих в Ямало - Ненецком автономном округе".
Надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах от
должностного оклада в следующих размерах:
- при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15
процентов;
- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20
процентов;
- при стаже муниципальной службы от 15 лет - 30 процентов.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую
степень и почетные звания устанавливается в процентах от
должностного оклада в следующем размере:
за ученую степень:
кандидату наук - 30 процентов;
доктору наук - 50 процентов;
за почетные звания:
почетный - 20 процентов;
заслуженный - 30 процентов;
народный - 50 процентов.
Муниципальному служащему, имеющему право на две надбавки - за
ученую степень и почетное звание - выплачивается только одна
надбавка, большая по размеру.
5. Надбавка за работу со сведениями, имеющими степень
секретности, устанавливается в зависимости от степени секретности
сведений, к которым муниципальный служащий имеет доступ. Размер
надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими
степень секретности, определяется в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации и автономного округа.
6. Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с
должностным окладом.
7. Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за
днем возникновения права на назначение или изменение размера
соответствующей надбавки.
Статья 8. Премии муниципальных служащих
(в ред. Закона ЯНАО от 07.03.2002 N 4-ЗАО)
1. Муниципальным служащим в автономном округе выплачиваются
премии по результатам работы, а также премии, носящие
единовременный характер.
(пункт 1 в ред. Закона ЯНАО от 07.03.2002 N 4-ЗАО)
2. Премия по результатам работы устанавливается по конечным
результатам работы каждого муниципального служащего в автономном
округе.
Показатели оценки результатов работы муниципальных служащих,
за достижение которых осуществляется премирование по результатам
работы, и порядок выплаты премий устанавливаются нормативными
правовыми актами органов местного самоуправления.
(пункт 2 в ред. Закона ЯНАО от 07.03.2002 N 4-ЗАО)
3. Премирование муниципальных служащих в автономном округе
производится ежемесячно по результатам работы в размере до 25
процентов должностного оклада за фактически отработанное время в
пределах утвержденного фонда оплаты труда.
(пункт 3 в ред. Закона ЯНАО от 07.03.2002 N 4-ЗАО)
4. Решение о выплате муниципальным служащим в автономном
округе премии по результатам работы и ее размере за конкретный
месяц принимает руководитель органа местного самоуправления.
(пункт 4 в ред. Закона ЯНАО от 07.03.2002 N 4-ЗАО)
5. К премиям, носящим единовременный характер, относятся:
- премия в связи с праздничными датами;
- премия в связи с юбилейными датами муниципального служащего;
- премия за долголетнюю и добросовестную муниципальную службу;
- премия за выполнение особых заданий и поручений.
6. Условия и порядок выплаты премий, носящих единовременный
характер, устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми
актами органов местного самоуправления.
Статья 9. Размер и порядок выплаты материальной помощи
(в ред. Закона ЯНАО от 07.03.2002 N 4-ЗАО)
1. Муниципальным служащим один раз в год выплачивается
материальная помощь в размере двух должностных окладов.
Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки
результатов труда указанных лиц.
2. Материальная помощь выплачивается, как правило,
единовременно не позднее трех дней до начала очередного отпуска,
но может быть по просьбе работника и по решению должностного лица,
в компетенцию которого входит принятие таких решений, выплачена по
частям в иные сроки.
Муниципальные служащие, не отработавшие полного календарного
года, имеют право на материальную помощь в размере,
пропорциональном отработанному времени.
Статья 10. Формирование фонда оплаты труда муниципальных
служащих
(в ред. Закона ЯНАО от 07.03.2002 N 4-ЗАО)
1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих
органами местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых
для выплаты должностных окладов муниципальным служащим,
предусматриваются (в расчете на год) следующие средства на
выплаты:
а) ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы
- в размере четырнадцати должностных окладов;
(в ред. Закона ЯНАО от 26.11.2002 N 64-ЗАО)
б) ежемесячных надбавок за выслугу лет - в размере трех
должностных окладов;
в) ежемесячных надбавок за квалификационный разряд
(ежемесячных надбавок за сложный и напряженный труд) - в размере
четырех должностных окладов;
г) премий по результатам работы - в размере трех должностных
окладов;
д) материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с
учетом районного коэффициента и процентной надбавки, установленных
лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях, надбавок за работу со сведениями, имеющими степень
секретности, за ученую степень и почетные звания.
Статья 11. Порядок финансирования расходов на выплату
денежного содержания муниципальных служащих
(в ред. Закона ЯНАО от 07.03.2002 N 4-ЗАО)
1. Финансирование денежного содержания муниципальных служащих
осуществляется за счет средств местных бюджетов. Расходы на
денежное содержание муниципальных служащих выделяются отдельной
строкой функциональной бюджетной классификации и входят в состав
защищенных статей местного бюджета.
Финансирование денежного содержания за счет иных внебюджетных
средств не допускается, кроме случаев, установленных законами.
В случае повышения должностных окладов муниципальных служащих
расходы на финансирование денежного содержания муниципальных
служащих производятся в пределах средств, предусмотренных в
местных бюджетах на текущий финансовый год на эти цели.
2. Размер денежного содержания муниципальных служащих
устанавливается нормативными правовыми актами органов местного
самоуправления в соответствии с законами автономного округа.
3. Размер денежного содержания является основой для
формирования фонда оплаты труда, планируемого на содержание
муниципальных служащих органов местного самоуправления в составе
минимального местного бюджета.
Минимально необходимые расходы муниципальных образований на
муниципальную службу учитываются органами государственной власти
автономного округа при определении минимальных местных бюджетов.
4. Изменения в структуре денежного содержания муниципальных
служащих осуществляются исключительно в форме внесения изменений и
дополнений в настоящий Закон.
5. Повышение должностных окладов муниципальных служащих в
автономном округе осуществляется законом автономного округа в
размерах и сроки, предусмотренные для работников бюджетной
сферы.
(пункт 5 в ред. Закона ЯНАО от 07.03.2002 N 4-ЗАО)
Статья 12. Заключительные и переходные положения
(в ред. Закона ЯНАО от 07.03.2002 N 4-ЗАО)
1. До установления ежемесячной надбавки за квалификационный
разряд муниципальному служащему может быть установлена надбавка за
сложный и напряженный труд в размере до сорока процентов
должностного оклада.
Губернатор
автономного округа
Ю.В.НЕЕЛОВ
г. Салехард
18 июня 1998 года
N 36
Приложение
к Закону
Ямало - Ненецкого
автономного округа
"О денежном содержании
муниципальных служащих
в Ямало - Ненецком
автономном округе"
(в ред. Закона ЯНАО от 10.11.2002 N 53-ЗАО)
------------------------------------------------------------------
| Должностные оклады муниципальных служащих |
+---T------------------------T-----------------------------------+
| N |Наименование должностей | Месячные должностные оклады |
|п/п| | |
+---+------------------------+--------T--------T--------T--------+
| | | I | II | III | IV |
| | | группа | группа | группа | группа |
L---+------------------------+--------+--------+--------+---------
Должности категории "Б":
Ведущая муниципальная должность (3 группа)
1 Пресс - секретарь главы 2520 - 2160 - 1800 - 1440 -
муниципального 2880 2520 2160 1800
образования
2 Помощник главы 2880 - 2520 - 2160 - 1800 -
муниципального 3240 2880 2520 2160
образования
3 Советник главы 2880 - 2520 - 2160 - 1800 -
муниципального 3240 2880 2520 2160
образования
Должности категории "В":
Высшая муниципальная должность (5 группа)
1 Первый заместитель 4680 - 4320 - 3960 - 3600 -
главы администрации 7120 6760 6400 6040
2 Заместитель главы 4320 - 3960 - 3600 - 3240 -
администрации 6320 5960 5600 5240
3 Глава администрации 4320 - 3960 - 3600 - 3240 -
территориального 4680 4320 3960 3600
подразделения органа
местного самоуправления
(в поселении с
населением свыше 5 тыс.
человек)
Главная муниципальная должность (4 группа)
1 Управляющий делами 3960 - 3600 - 3240 - 2880 -
4320 3960 3600 3240
2 Начальник департамента 3960 - 3600 - 3240 - 2880 -
4320 3960 3600 3240
3 Начальник управления, 3600 - 3240 - 2880 - 2520 -
председатель комитета 3960 3600 3240 2880
4 Заведующий (начальник) 3240 - 2880 - 2520 - 2160 -
отделом 3600 3240 2880 2520
(самостоятельным)
5 Заместитель главы 3240 - 2880 - 2520 - 2160 -
администрации 3600 3240 2880 2520
территориального
подразделения органа
местного самоуправления
(в поселении с
населением свыше 5 тыс.
человек)
6 Глава администрации 3240 - 2880 - 2520 - 2160 -
территориального 3600 3240 2880 2520
подразделения органа
местного самоуправления
(в поселении с
населением от 1,5 тыс.
человек до 5 тыс.
человек)
Ведущая муниципальная должность (3 группа)
1 Заместитель начальника 3240 - 2880 - 2520 - 2160 -
управления 3600 3240 2880 2520
Заместитель председателя
комитета
2 Заместитель заведующего 2880 - 2520 - 2160 - 1800 -
(начальника) отделом 3240 2880 2520 2160
(самостоятельным)
3 Глава администрации 2880 - 2520 - 2160 - 1800 -
территориального 3240 2880 2520 2160
подразделения органа
местного самоуправления
(в поселении с
населением до 1,5 тыс.
человек)
Старшая муниципальная должность (2 группа)
1 Заведующий (начальник) 2880 - 2520 - 2160 - 1800 -
отделом в составе 3240 2880 2520 2160
управления, комитета
2 Заведующий (начальник) 2700 - 2340 - 1980 - 1620 -
сектором в составе 3060 2700 2340 1980
управления (комитета,
отдела)
3 Главный специалист 2520 - 2160 - 1800 - 1440 -
2880 2520 2160 1800
4 Ведущий специалист 1980 - 1620 - 1260 - 900 -
2340 1980 1620 1260
Младшая муниципальная должность (1 группа)
1 Специалист I категории 1600 - 1350 - 1080 - 810 -
1820 1600 1350 1080
2 Специалист II категории 1300 - 1215 - 945 - 675 -
1600 1485 1215 945
3 Специалист 1008 - 1008 - 756 - 540 -
1260 1260 1008 756
|
