16 апреля 1998 года N 243
------------------------------------------------------------------
ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО - НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ЯМАЛО - НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
И СОСТАВА АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
В соответствии со статьей 21 Закона Ямало - Ненецкого
автономного округа "О государственной службе Ямало - Ненецкого
автономного округа" постановляю:
1. Утвердить прилагаемые Положение о проведении аттестации
государственных служащих администрации Ямало - Ненецкого
автономного округа и состав аттестационной комиссии.
Губернатор
автономного округа
Ю.В.НЕЕЛОВ
г. Салехард
16 апреля 1998 года
N 243
Утверждено
Постановлением
губернатора
автономного округа
от 16 апреля 1998 г. N 243
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ЯМАЛО - НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
I. Общие положения
1.1. Аттестация государственного служащего администрации Ямало
- Ненецкого автономного округа - проводимая в установленном
законодательством порядке проверка квалификации и деловых качеств
служащих, их профессиональной подготовки и соответствия замещаемой
государственной должности государственной службы путем
периодической оценки знаний, опыта, навыков, результатов
деятельности и способностей к выполнению конкретных функций
государственной службы по замещаемой государственной должности.
Аттестации подлежат государственные служащие администрации
Ямало - Ненецкого автономного округа, замещающие младшие, старшие,
ведущие, главные и высшие государственные должности.
1.2. Аттестация проводится периодически не чаще одного раза в
два года, но не реже одного раза в четыре года.
1.3. Аттестации не подлежат государственные служащие:
- замещающие государственную должность соответствующей группы
менее года;
- достигшие предельного возраста, установленного для замещения
государственной должности;
- беременные женщины;
- находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (аттестация
указанных служащих проводится не ранее чем через год после выхода
из отпуска);
- в течение года с момента присвоения им квалификационного
разряда, назначения на государственную должность по конкурсу;
- после сдачи государственного квалификационного экзамена,
окончания курсов повышения квалификации или переподготовки.
II. Аттестационная комиссия
2.1. Аттестацию государственных служащих администрации Ямало -
Ненецкого автономного округа осуществляет аттестационная комиссия.
2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя,
заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Количественный и персональный состав аттестационной комиссии,
сроки и порядок ее работы утверждаются губернатором автономного
округа.
В состав аттестационной комиссии входят не менее пяти человек
с правом решающего голоса.
2.3. В состав аттестационной комиссии включаются руководители
или представители структурных подразделений, кадровой и
юридической службы администрации автономного округа. В состав
аттестационной комиссии может включаться представитель
соответствующего профсоюзного органа.
2.4. При проведении аттестации государственных служащих,
замещающих высшие и главные государственные должности, состав
аттестационной комиссии утверждается по согласованию с Советом по
вопросам государственной службы при Президенте РФ губернатором
Ямало - Ненецкого автономного округа.
Руководитель структурного подразделения администрации
автономного округа может привлекать к работе аттестационной
комиссии независимых экспертов. Оценка экспертами качеств
государственного служащего учитывается при вынесении решения об
аттестации.
2.5. Изменения в состав аттестационной комиссии вносятся
только лицом, назначившим аттестацию.
2.6. Председатель аттестационной комиссии:
- председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;
- организует работу аттестационной комиссии;
- распределяет обязанности между членами аттестационной
комиссии;
- рассматривает предложения, заявления и жалобы;
- определяет по согласованию с другими членами комиссии
порядок рассмотрения вопросов;
- осуществляет другие полномочия.
2.7. В случае временного отсутствия председателя
аттестационной комиссии по уважительным причинам (болезнь, отпуск
и др.) его полномочия осуществляет заместитель председателя
комиссии либо по его поручению один из членов аттестационной
комиссии.
2.8. Заседания аттестационной комиссии созываются
председателем комиссии.
Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не
менее двух третей членов аттестационной комиссии.
III. Подготовка к аттестации
3.1. Конкретные сроки, список лиц, подлежащих аттестации, а
также график проведения аттестации утверждаются губернатором Ямало
- Ненецкого автономного округа и доводятся до сведения аттестуемых
государственных служащих не позднее чем за месяц до аттестации.
В графике указываются:
- наименование структурного подразделения, в котором
проводится аттестация;
- дата и время проведения аттестации;
- дата представления в аттестационную комиссию необходимых
документов с указанием ответственных за такое представление
руководителей соответствующих структурных подразделений
администрации автономного округа.
3.2. Не позднее чем за две недели до проведения аттестации
государственного служащего его непосредственный руководитель
представляет в аттестационную комиссию отзыв, в котором отражается
оценка деятельности государственного служащего (приложение N 1).
3.3. При каждой последующей аттестации в аттестационную
комиссию представляется также аттестационный лист с данными
предыдущей аттестации.
3.4. Кадровая служба администрации автономного округа не менее
чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого
государственного служащего с представленным отзывом о его
служебной деятельности.
При этом аттестуемый государственный служащий вправе
представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о
служебной деятельности за предшествующий период, а также в случае
несогласия с представленным отзывом - соответствующее заявление.
IV. Проведение аттестации
4.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого
государственного служащего.
В случае неявки государственного служащего на заседание
аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может
провести аттестацию в его отсутствие.
При проведении аттестации государственного служащего в
заседании аттестационной комиссии могут принимать участие
руководители структурных подразделений администрации Ямало -
Ненецкого автономного округа, начальник управления государственной
службы и местного самоуправления, другие лица с правом
совещательного голоса.
Порядок рассмотрения вопросов, вынесенных на заседание
комиссии, определяется председательствующим по согласованию с
другими членами аттестационной комиссии.
Аттестационная комиссия рассматривает представленные
документы, заслушивает сообщения государственного служащего, а при
необходимости - других лиц, приглашенных на заседание
аттестационной комиссии.
Аттестационная комиссия в целях объективного проведения
аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым
дополнительных сведений о его служебной деятельности за
предшествующий период и его заявления о несогласии с
представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное
заседание комиссии.
4.2. С согласия аттестуемого в ходе аттестации могут
проводиться тестирование, разбор конкретных ситуаций,
собеседование с аттестуемым, в ходе которых выявляется знание им
действующего законодательства, научных рекомендаций и передового
опыта в сфере его деятельности.
4.3. Обсуждение профессиональных и личностных качеств
государственного служащего применительно к его должностным
обязанностям и полномочиям должно быть объективным и
доброжелательным.
4.4. Оценка служебной деятельности государственного служащего
основывается на его соответствии квалификационным требованиям по
замещаемой должности, определении его участия в решении
поставленных задач перед соответствующим структурным
подразделением администрации автономного округа, сложности
выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны
учитываться профессиональные знания государственного служащего,
опыт работы, повышение квалификации и переподготовки, а также в
отношении соответствующей группы должностей - организаторские
способности.
4.5. Решения об оценке профессиональных и личностных качеств
государственного служащего, а также рекомендации аттестационной
комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его
непосредственного руководителя открытым или тайным голосованием
большинством голосов от установленного численного состава
комиссии.
При равенстве голосов государственный служащий признается
соответствующим замещаемой государственной должности.
Проходящий аттестацию государственный служащий, являющийся
членом аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.
4.6. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист
(приложение N 2).
Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем
председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии,
присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в
голосовании.
Мнение членов аттестационной комиссии является неотъемлемой
частью аттестационного листа. С аттестационным листом
государственный служащий знакомится под расписку.
Другие документы по результатам аттестации не оформляются.
Результаты аттестации государственного служащего представляются
губернатору Ямало - Ненецкого автономного округа не позднее чем
через семь дней после ее проведения.
4.7. Аттестационный лист государственного служащего,
прошедшего аттестацию, и отзыв на него хранятся в личном деле
государственного служащего.
Заседание аттестационной комиссии оформляется протоколом, в
котором отражается информация о ее работе и принятых решениях.
Протокол подписывается председательствующим и секретарем комиссии
с приложением всех материалов, представленных на аттестацию.
4.8. Организационное обеспечение деятельности аттестационной
комиссии возлагается на кадровую службу администрации Ямало -
Ненецкого автономного округа.
V. Решения, принимаемые
по результатам аттестации
5.1. На основе всестороннего объективного рассмотрения качеств
аттестуемого, его отношения к выполнению служебных обязанностей
аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок его
деятельности:
- соответствует замещаемой должности;
- соответствует замещаемой должности при условии выполнения
рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной
деятельности;
- не соответствует замещаемой государственной должности.
5.2. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе
внести на рассмотрение губернатора автономного округа
мотивированные рекомендации:
- о повышении государственного служащего в должности,
присвоении очередного квалификационного разряда;
- об изменении надбавки за особые условия службы (сложность,
напряженность, специальный режим работы);
- о включении в резерв на выдвижение на вышестоящую
государственную должность.
5.3. Губернатор Ямало - Ненецкого автономного округа с учетом
оценок и рекомендаций аттестационной комиссии принимает решение:
- о повышении государственного служащего в должности;
- о присвоении государственному служащему в установленном
порядке очередного квалификационного разряда (классного чина);
- об изменении надбавки государственному служащему за особые
условия службы (сложность, напряженность, специальный режим
работы);
- о включении государственного служащего в резерв на
выдвижение на вышестоящую государственную должность.
5.4. Государственный служащий в случае признания его не
соответствующим замещаемой государственной должности направляется
на повышение квалификации или переподготовку либо с его согласия
переводится на другую государственную должность.
При отказе государственного служащего от повышения
квалификации, переподготовки или перевода на другую
государственную должность губернатор автономного округа вправе
принять решение об увольнении государственного служащего в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.5. Решения, предусмотренные пунктами 5.3 и 5.4 настоящего
Положения, принимаются в срок не позднее чем через два месяца со
дня проведения аттестации государственного служащего.
По истечении указанного срока уменьшение государственному
служащему надбавки за особые условия службы, перевод на другую
государственную должность или увольнение по результатам данной
аттестации не допускаются. Время болезни и отпуска
государственного служащего в двухмесячный срок не засчитывается.
5.6. Аттестационная комиссия проводит не реже одного раза в
шесть месяцев государственный квалификационный экзамен для
присвоения квалификационного разряда (классного чина), в том числе
очередного, в следующих случаях:
- по инициативе государственного служащего без последующего
перевода его на другую государственную должность;
- при переводе государственного служащего на государственную
должность иной группы и иной специализации;
- при назначении впервые на государственную должность.
Рекомендации аттестационной комиссии по результатам
государственного квалификационного экзамена служат основанием для
принятия губернатором автономного округа решения о присвоении в
установленном порядке государственному служащему квалификационного
разряда (классного чина).
5.7. После проведения аттестации государственных служащих
издается распоряжение губернатора автономного округа, в котором
анализируются результаты проведения аттестации, утверждаются
мероприятия по проведению очередной аттестации и улучшению работы
с кадрами.
5.8. Вопросы, связанные с проведением аттестации,
рассматриваются администрацией автономного округа или в суде.
Утвержден
Постановлением
губернатора
автономного округа
от 16 апреля 1998 г. N 243
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ЯМАЛО - НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
Пономарев М.Н. - вице - губернатор автономного округа,
председатель комиссии
Пермяков В.А. - заместитель губернатора, руководитель
аппарата администрации автономного округа,
заместитель председателя комиссии
Билкей И.И. - заместитель руководителя аппарата
администрации автономного округа,
ответственный секретарь комиссии
Члены комиссии
Артеев А.В. - начальник департамента общей политики,
взаимодействия с федеральными органами
государственной власти и субъектами
Российской Федерации
Бородко В.Е. - начальник департамента по делам
национальностей, государственной службы и
местного самоуправления
Кокина Г.Г. - начальник кадровой службы
Перевощикова Р.М. - начальник управления по делам
государственной службы и местного
самоуправления
Марденская И.П. - начальник регистрационно - правовой службы
Шеметова И.О. - председатель профсоюзной организации
администрации автономного округа
Кот О.Н. - начальник отдела по делам государственной
службы и кадровой политике
Приложение N 1
к Положению
о проведении аттестации
государственных служащих
Ямало - Ненецкого
автономного округа
ОТЗЫВ
НЕПОСРЕДСТВЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
______________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя, должность)
о деловых и личных качествах аттестуемого служащего
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. аттестуемого, замещаемая должность
на момент проведения аттестации
и дата назначения на должность)
А. Знаю аттестуемого ____________________ лет как
(сколько)
_________________________________________________________________.
Б. _______________ лет аттестуемый работает под моим
(сколько)
непосредственным руководством.
1. Профессиональные знания и опыт аттестуемого
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2. Деловые качества аттестуемого как государственного
служащего
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
3. Стиль и методы работы аттестуемого
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
4. Личные качества аттестуемого
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
5. Повышение квалификации
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
6. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал
участие аттестуемый
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
7. Результативность работы
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
8. Возможность профессионального и служебного продвижения
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
9. Замечания и пожелания аттестуемому
__________________________________________________________________
(полностью соответствует, соответствует,
в основном соответствует, не полностью
соответствует, не соответствует)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Руководитель аттестуемого ____________________________________
(Ф.И.О. руководителя)
Подпись ______________________________________________________
Дата заполнения "____" ____________ 199__ г.
Подпись аттестуемого _______________________
Приложение N 2
к Положению
о проведении аттестации
государственных служащих
Ямало - Ненецкого
автономного округа
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2. Год рождения ______________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации,
переподготовке (когда и какое учебное заведение окончил,
специальность и квалификация об образовании, документы о повышении
квалификации, переподготовке, ученая степень, ученое звание,
квалификационный разряд, дата их присвоения) _____________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения
на должность _____________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж государственной
(муниципальной) службы; стаж работы в данной организации)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
6. Вопросы к аттестуемому и ответы на них ____________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной
комиссии _________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым служащим
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей
аттестации _______________________________________________________
__________________________________________________________________
(выполнены, частично выполнены, не выполнены)
10. Заключение аттестационной комиссии на основании
представленных документов и собеседования:
- о деловых и профессиональных качествах аттестуемого
__________________________________________________________________
- рекомендации по повышению деловой квалификации _____________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
- рекомендации по профессиональному и служебному продвижению,
включению в резерв _______________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
- рекомендации по квалификационному разряду, оплате труда и
установлении надбавок ____________________________________________
__________________________________________________________________
Аттестационная комиссия считает, что государственный служащий
__________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
__________________________________________________________________
(должность)
замещаемой должности _____________________________________________
__________________________________________________________________
(соответствует, соответствует при условии выполнения
рекомендаций аттестационной комиссии
по его служебной деятельности, не соответствует)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Количественный состав аттестационной комиссии ________________
На заседании присутствовало _________________________ членов
аттестационной комиссии.
Количество голосов "за" _________, "против" _______________,
"воздержалось" ______________.
Примечание: __________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии
_______________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии
_______________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии
_______________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии
_______________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации "____" ______________ 199__ г.
11. Решение руководителя органа власти по итогам аттестации
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Руководитель
кадровой службы
_______________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата ______________________ Подпись
аттестуемого __________
|
