ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 1998г. № 244
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О
ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА И
СОСТАВА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
На основании статьи 19 Закона Ямало-Ненецкого автономного
округа "О государственной службе Ямало-Ненецкого автономного
округа"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса на
замещение вакантной государственной должности государственной
службы в администрации Ямало-Ненецкого автономного округа и состав
конкурсной комиссии.
Губернатор автономного округа Ю.В.Неёлов
16 апреля 1998г. № 244
г.Салехард
Утверждено
постановлением губернатора
автономного округа
16 апреля 1998г. № 244
П О Л О Ж Е Н И Е
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
Раздел I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок, сроки проведения
конкурса на замещение вакантной государственной должности (далее -
должность) государственной службы в администрации ЯмалоНенецкого
автономного округа (в дальнейшем - автономный округ), порядок
формирования и полномочия конкурсной комиссии.
2. Конкурс на замещение вакантной государственной должности
государственной службы в администрации автономного округа (далее -
конкурс), проводится с целью привлечения к государственной службе
высококвалифицированных специалистов, улучшения работы по подбору
и расстановке кадров, обеспечения прав граждан на равный доступ к
государственной службе в соответствии с их способностями и
профессиональной подготовкой.
3. Вакантной государственной должностью государственной службы
признается незамещенная государственным служащим должность,
предусмотренная в штатном расписании администрации автономного
округа.
Раздел II. Порядок и сроки проведения конкурса
2.1. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной
государственной должности имеют граждане:
- Российской Федерации не моложе 18 лет;
- владеющие государственным языком;
- отвечающие требованиям, установленным федеральными законами,
законами автономного округа, нормативными правовыми актами
Российской Федерации и автономного округа, необходимым для
замещения вакантной государственной должности.
2.2. Конкурс проводится в администрации автономного округа и
ее структурных подразделениях для граждан, впервые или вновь
поступающих на государственную службу. Конкурс проводится в форме
конкурса документов на замещение старшей государственной должности
или конкурса-испытания на замещение ведущей, главной и высшей
государственной должности.
Государственный служащий, занимающий государственную должность
государственной службы, вправе участвовать в конкурсе по
собственной инициативе независимо от того, какую должность он
замещает в момент его проведения.
2.3. Конкурс проводится в два этапа. Первый этап - конкурс
документов. Второй этап проходит в форме собеседования,
тестирования и др., форме личного общения. На первом этапе
конкурса в средствах массовой информации публикуется объявление
кадровой службы администрации автономного округа или
соответствующего ее структурного подразделения о приеме документов
для участия в конкурсе.
В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе
указываются:
- наименование вакантной государственной должности;
- требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на
замещение государственной должности.
2.4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе,
представляет в кадровую службу администрации автономного округа
или соответствующее ее структурное подразделение для конкурсной
комиссии в течение месяца со дня опубликования объявления
следующие документы:
- личное заявление (на имя губернатора автономного округа),
листок по учету кадров, фотографию (3х4);
- документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой
книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации,
о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми
службами по месту работы);
- справку из органов государственной налоговой службы о
представлении сведений о его имущественном положении;
- медицинское заключение о состоянии здоровья;
- характеристику с места работы или рекомендательное письмо.
содержащее оценку деловых и личностных качеств гражданина.
Представленные гражданином сведения подлежат проверке в
соответствии с Законом автономного округа "О государственной
службе в Ямало-Ненецком автономном округе".
Несвоевременное или неполное представление документов без
уважительных причин является основанием для отказа гражданину в
приеме документов для участия в конкурсе.
2.5. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в следующих
случаях:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
- лишения его права занимать государственные должности
государственной службы в течение определенного срока решением
суда, вступившим в законную силу;
- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения
заболевания, препятствующего исполнению им должностных
обязанностей;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к
сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом
тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной
должности, на которую претендует гражданин, связано с
использованием таких сведений;
- близкого родства или свойства (родители, супруги, братья,
сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети
супругов) гражданина с государственным служащим, если его
предстоящая государственная служба связана с непосредственной
подчиненностью или подконтрольностью одного другому;
- в случае отсутствия гражданства Российской Федерации;
- наличия гражданства иностранного государства, за исключением
случаев, когда доступ к государственной службе урегулирован на
взаимной основе межгосударственными соглашениями;
- отказа от представления сведений о полученных им доходах и
имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся
объектами налогообложения.
2.6. При несвоевременном или неполном представлении по
уважительным причинам документов, указанных в пункте 2.4.
настоящего Положения, конкурсная комиссия вправе перенести сроки
приема документов для участия в конкурсе. Несвоевременное или
неполное представление документов без уважительных причин является
основанием $+o отказа гражданину в приеме документов для участия в
конкурсе.
2.7. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа
конкурса принимается конкурсной комиссией после проверки
достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими
желание участвовать в конкурсе, а также после оформления в случае
необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и
иную охраняемую законом тайну. В случае установления в ходе
проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законом
автономного округа "О государственной службе Ямало-Ненецкого
автономного округа" поступлению гражданина на государственную
службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в
участии в конкурсе.
2.8. Кадровая служба администрации автономного округа или
соответствующее ее структурное подразделение не позднее чем за
неделю до начала второго этапа конкурса сообщает о дате, времени и
месте его проведения государственным служащим и гражданам,
допущенным к участию в конкурсе (далее именуются - кандидаты).
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство
прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации,
федеральными законами и законами Ямало-Ненецкого автономного
округа.
2.9. Если в результате проведения конкурса не были выявлены
кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по
государственной должности, принимается решение о проведении
повторного конкурса.
Раздел III. Порядок формирования и деятельность
конкурсной комиссии
3.1. Для проведения конкурса распоряжением губернатора
автономного округа формируется конкурсная комиссия, утверждается
ее персональный состав и порядок работы.
Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии. К работе этой комиссии
могут привлекаться независимые эксперты. Их оценка качеств
кандидата является одним из аргументов, характеризующих кандидата.
В случае необходимости допускается образование нескольких
конкурсных комиссий (в структурных подразделениях администрации
автономного округа).
3.2. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия
оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об
образовании, о прохождении государственной службы и другой
трудовой деятельности.
Конкурс-испытание проводится конкурсной комиссией и может
включать в себя прохождение испытания на соответствующей
государственной должности. Конкурс-испытание завершается
государственным квалификационным экзаменом. Указанный экзамен
проводится конкурсной комиссией, решение которой является
основанием для присвоения государственному служащему
соответствующего квалификационного разряда (классного чина).
3.3. При проведении конкурса могут использоваться не
противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым
актам методы оценки профессиональных и личностных качеств
кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование,
проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам,
связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по
государственной должности, на замещение которой претендует
кандидат.
При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия
исходит из соответствующих квалификационных требований,
предъявляемых по государственной должности, и требований
должностной (-ab`c*f((.
3.4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если
на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения
комиссии по результатам проведения конкурса принимаются тайным или
открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее
членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при тайном
голосовании проводится повторное, открытое голосование. При
равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом
голосовании решающим является мнение ее председателя.
3.5. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются
решением, которое подписывается председателем, заместителем
председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими
участие в ее заседании.
3.6. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие
кандидата и является основанием для назначения его на
соответствующую государственную должность либо отказа в таком
назначении. При этом в решении конкурсной комиссии указывается
конкретный срок испытания в пределах от трех до шести месяцев для
гражданина, впервые принятого на государственную должность, в том
числе по итогам конкурса документов, или при переводе
государственного служащего на государственную должность иной
группы и специализации.
3.7. По результатам конкурса в целом кадровой службой
администрации автономного округа или соответствующим ее
структурным подразделением оформляется приказом или распоряжением
заместителя губернатора - руководителем аппарата администрации
автономного округа, руководителя структурного подразделения
администрации автономного округа о назначении конкурсантов на
соответствующую должность.
3.8. Кадровая служба администрации автономного округа или
соответствующее структурное подразделение сообщает каждому
участнику о результатах конкурса в письменной форме в течение
месяца со дня его завершения.
3.9. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения
конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание) граждане
производят за счет собственных средств.
3.10. Споры, связанные с проведением конкурса, рассматриваются
администрацией автономного округа или в судебном порядке.
Утвержден
постановлением губернатора
автономного округа
16 апреля 1998г. № 244
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
Пермяков В.А. - заместитель губернатора - руководитель
аппарата администрации автономного округа,
председатель конкурсной комиссии
Билкей И.И. - заместитель руководителя аппарата
администрации автономного округа,
заместитель председателя конкурсной комиссии
Кокина Г.Г. - начальник кадровой службы, секретарь
конкурсной комиссии
Члены конкурсной комиссии:
Артеев А.В. - начальник департамента общей политики,
взаимодействия с федеральными органами
государственной власти и субъектами РФ
Бородко В.Е. - начальник департамента по делам
национальностей, государственной службы и
местного самоуправления
Кот О.Н. - начальник отдела по делам государственной
службы и кадровой политике
Марденская И.П. - начальник регистрационно-правовой службы
|
